Začasni pastor je minister, ki začasno prevzame vlogo cerkvenega voditelja, dokler organizacija za ta položaj ne določi stalnega ministra. Najem začasnih pastorjev je potreben, če je glavni pastor odstranjen s svojega položaja ali mora zaradi bolezni ali drugih razlogov odstopiti. Če želite postati začasni pastor, mora oseba običajno imeti štiriletno diplomo iz teologije ali pastoralne službe. Začasni pastorji morajo biti sposobni posredovati lekcije o različnih verskih temah in poskrbeti za ljudi, ki imajo telesne bolezni. Poleg tega on ali ona nadzoruje splošno poslovanje cerkve in lahko sodeluje pri izbiri novega župnika.
Glavna začasna dolžnost pastorja je pridigati svoji kongregaciji med odsotnostjo rednega pastorja v cerkvi. On ali ona mora načrtovati pridige, ki jih bo delil med načrtovanimi bogoslužji, pa tudi posebne verske dogodke, da bi spodbudil člane, da izboljšajo svoj življenjski slog in izvedejo več o božanstvu, ki ga priznavajo. Poleg tega bi morali biti začasni župniki pripravljeni opravljati poročne službe in celo dajati sporočila med pogrebi, ko se to zahteva.
Obisk bolnih in zadovoljevanje potreb ljudi, ki se spopadajo s čustvenimi težavami, so tudi pomembne odgovornosti začasnega župnika v cerkvi. On ali ona je odgovoren za odhod na dom bolnih članov cerkve in obisk ljudi v bolnišnici. Začasni pastor vodi svetovalne seje, na katerih posluša ljudi, ki razlagajo njihove osebne težave, nato pa priporoča rešitve tudi na podlagi doktrinarnih prepričanj cerkve.
Obravnavanje različnih upravnih odgovornosti v cerkvi je tudi na dnevnem redu prehodnega pastorja. On ali ona mora zagotoviti, da cerkev deluje v skladu s svojim uveljavljenim proračunom, tako da lahko nov župnik začne delo s financami organizacije v redu. Začasni župnik bo morda moral voditi tudi oddelek nedeljske šole v občini, v katerem bi pomagal izbrati učno gradivo in ideje za tedenske učne ure.
Začasni pastor lahko pomaga svoji cerkvi pri izbiri župnika, ki ga bo dolgoročno nadomeščal. To vključuje pomoč kongregaciji pri zaposlovanju kandidatov za zaposlitev, pregledovanje življenjepisa ministrov. in jih intervjuval, da bi ugotovili, ali ustrezajo poslanstvu cerkve. Prav tako bo začasni župnik morda moral voditi sestanke, med katerimi odbor za iskanje pastorja obvešča druge uradnike organizacije o postopku zaposlovanja.