Inženir za vzdrževanje nudi podporo za poenostavitev procesa vnosa načrtov za izdelek v razvoj in proizvodnjo v polnem obsegu. Podjetja uporabljajo vzdrževalne inženirje kot del ekip, ki imajo nalogo, da idejo spravijo v proizvodnjo po odobritvi uradnikov podjetja. To delo običajno zahteva diplomo inženirja skupaj z bogatimi izkušnjami v industriji in poznavanjem zmogljivosti, procesov in politik podjetja. Področja s potrebo po vzdrževalnih inženirjih segajo od biomedicinskih znanosti do oblikovanja programske opreme.
Ko razvojna ekipa dokonča načrte za izdelek, se na krov vključi vzdrževalni inženir. Ta oseba pregleda načrte in predloge, da ugotovi njihovo izvedljivost, in lahko delodajalcu predloži uradno poročilo. Poročilo lahko razpravlja o omejitvah in pomanjkljivostih projekta ter lahko poda priporočila za spremembe, ki bi lahko izboljšale izdelek z vidika proizvodnje. Inženir za vzdrževanje mora pogosto biti sposoben delati v programih za računalniško podprto načrtovanje in z drugimi orodji v pisarni.
Inženir za vzdrževanje lahko razvije časovni razpored, preuči vire za materiale, oceni prototipe in začne načrtovati proizvodnjo. To delo običajno vključuje obiske proizvodnega mesta, na primer tovarne, za pregled razpoložljive opreme in srečanje z delavci. Inženirji za vzdrževanje bodo morda morali potovati na polje, če delajo na izdelkih, zasnovanih za uporabo na lokacijah, kot so naftna polja. Poznavanje virov podjetja je lahko v tej fazi ključnega pomena, saj lahko vzdrževalni inženir določi, kaj podjetje potrebuje za uspešno proizvodnjo izdelka.
Ko izdelki vstopijo v proizvodnjo, ta član osebja spremlja proces, razvija izboljšave in identificira težave, ki jih je treba rešiti. To delo je lahko v nekaterih okoljih zahtevno in zahtevno. Inženirji za vzdrževanje lahko razpravljajo tudi o tekočih proizvodnih težavah z izdelki v uspešni proizvodnji. Sodelujejo pri odločanju o nakupu nove procesne in proizvodne opreme ter pri usposabljanju delavcev ob spoznavanju projektne proizvodnje.
Inženirji za vzdrževanje morajo biti sposobni komunicirati z veliko različnimi člani oblikovalskih in razvojnih skupin. Dobre veščine ljudi so koristne na tem položaju, kot tudi visoka komunikacijska kompetenca. Analitične sposobnosti so lahko potrebne za številne položaje, prav tako sposobnost hitrega razmišljanja in vzdrževanja miselnega popisa informacij in virov. Za to delo je običajno potrebno tudi znanje z računalniškimi sistemi, ki se uporabljajo pri inženiringu in oblikovanju, kot tudi sposobnost razvoja predstavitev za osebje podjetja.