Naloge vodje za odnose z zaposlenimi se pogosto razlikujejo, odvisno od potreb podjetja. Ti menedžerji so običajno odgovorni za reševanje vprašanj, ki se lahko pojavijo med splošno delovno silo in vodstvom. Poleg tega pogosto delajo v človeških virih in lahko opravljajo razgovore za zaposlitev, ocene dela in so v nekaterih primerih odgovorni za odpoved delavca.
V nekaterih primerih je lahko vodja odnosov odgovoren za sodelovanje z različnimi predstavniki sindikatov. To bi lahko vključevalo pogajanja, pogajanja o pogodbi in ugotavljanje veljavnosti sindikalnih pritožb. Sindikati so organizacije, ki jih ustanovijo delavci v določeni delovni skupini, da pomagajo zaščititi delavce pred nepoštenimi delovnimi praksami in jim pomagati zagotoviti, da prejemajo najvišje možne plače in ugodnosti.
Večina držav in regij ima zakone, namenjene zaščiti delavcev in zagotavljanju, da prakse zaposlovanja in odpuščanja niso škodljive. V mnogih primerih vodja za odnose z zaposlenimi nadzoruje zaposlitev in odpoved, da zagotovi spoštovanje teh zakonov. Poleg tega bodo odpuščenim ali odpuščenim zaposlenim pogosto pomagali pri dostopu do nadomestil za brezposelnost ali novih zaposlitev. To je še posebej pomembno, ko odpuščeni delavci začnejo iskati novo zaposlitev. Večino časa bo vodja odnosov tisti, ki bo odgovoren za preverjanje njihovih referenc.
V nekaterih podjetjih so ljudje, ki delajo v odnosih z zaposlenimi, tudi odgovorni za ravnanje z zdravstvenimi ugodnostmi. To še posebej velja za manjša podjetja, ki niso dovolj velika, da bi zagotovila lastne oddelke zdravstvenega zavarovanja. V teh podjetjih bi vodja odnosov z zaposlenimi verjetno pomagal pri zahtevkih za zavarovanje zaposlenih in lahko včasih deloval kot arbiter, ki vključuje težave, ki se lahko pojavijo v zvezi z zdravstvenim zavarovanjem.
Pričakovanja glede plače vodje odnosov z zaposlenimi se zelo razlikujejo glede na izkušnje, izobrazbo in podjetje. V Združenih državah je povprečna plača za to delovno mesto okoli 88,000 ameriških dolarjev (USD). Najvišja povprečja percentila so okoli 116,000 USD, najnižja povprečja plač pa okoli 65,000 USD. Večina podjetij meni, da je vodja odnosov z zaposlenimi član svoje kadrovske ekipe.
Ljudje, ki jih zanima kariera vodje odnosov z zaposlenimi, bi verjetno morali poiskati diplomo iz poslovnih ali administrativnih storitev. Tečajno delo iz psihologije ali socialnih storitev je lahko tudi koristno pri pridobivanju dela na tem področju. Poleg tega je lahko koristno tudi poznavanje delovne zakonodaje in njene uporabe.