Vodja trgovskega blaga kupuje in razporeja izdelke v trgovini, da poveča obseg prodaje. To lahko vključuje izdelke v eni sami trgovini ali v verigi povezanih objektov, odvisno od vodstvene strukture podjetja. Prosta delovna mesta te narave običajno zahtevajo vsaj dve leti izkušenj na področju upravljanja trgovskega blaga, možno pa je tudi iti na fakulteto ali tehnično šolo za pridobitev diplome iz tega ali sorodnega predmeta. Čeprav diplome niso absolutna zahteva, lahko kandidate za zaposlitev naredijo bolj konkurenčne.
Upravljavci blaga morajo spremljati trende. Lahko se udeležujejo konferenc in sejmov, berejo trgovske revije, spremljajo pop kulturo in uporabljajo druga orodja, da ugotovijo, katere vrste izdelkov bodo ljudje verjetno kupili in jih bodo morda potrebovali v prihodnosti. Na podlagi teh informacij se odločijo, kaj bodo naročili za trgovino, ter odločajo o času in količini naročila. Ko izdelki prispejo, jih vodja blaga razporedi na najprimernejši način za povečanje prodaje, pri tem pa razmišlja o postavitvi celotne trgovine.
V veliki trgovini ima vodja blaga morda pomočnike. Posamezni oddelki imajo lahko lastno prodajno osebje, ki organizira svoje izdelke, medtem ko ostaja odgovorno glavnemu vodji. To osebje lahko spremlja posamezno prodajo in trende v svojih oddelkih ter lahko pomaga pri ustvarjanju prodajnih poročil. Takšni dokumenti zagotavljajo pomembne informacije o tem, kaj se prodaja in kdaj, da se upravljavcem blaga omogoči sprejemanje informiranih odločitev o obnavljanju zalog in razširitvi ponudbe izdelkov.
Izobraževanje osebja je lahko tudi odgovornost vodje blaga. Ljudje se lahko izobražujejo o tem, kako prodajati izdelek, z informacijami o njegovem izvoru in uporabi, da bi povečali zadovoljstvo strank in prodajo. Uslužbenci v veleblagovnici, na primer, se bodo morda morali seznaniti s trenutnimi modnimi trendi, da bi lahko dali dobra priporočila strankam. Taktnost je lahko tudi sestavni del treninga; če se obleka na primer ne zdi primerna za stranko, mora biti uradnik sposoben to povedati elegantno in ne da bi prizadel.
Poleg fakultetne izobrazbe se lahko ljudje na tem področju izobražujejo z delom v posameznih oddelkih z vodjo blaga kot mentorjem. Nekatera podjetja spodbujajo svoje vodje in vodilno osebje, da pripravljajo obetavne zaposlene, kar olajša premikanje po verigi delovne dobe najboljšim in najpametnejšim v podjetju. Ljudje z bogatimi izkušnjami visoko v trgovskih vrstah ene trgovine lahko preidejo v drugo, ko se odprejo delovna mesta, ali pa te izkušnje uporabijo za prijavo na delovno mesto v drugem podjetju.