Upravljavec ocenjevanja nadzira poslovanje z nepremičninami in upravlja vse ocene in vrednotenja nepremičnin v portfelju deležev podjetja ali državnega subjekta. Oseba, ki dela na tem področju, je lahko odgovorna tudi za administrativne naloge, kot so zaposlovanje, ocenjevanje in odpuščanje zaposlenih v oddelku ocenjevalca. Naloge vodje ocenjevanja vključujejo tudi pripravo vedenjskih protokolov za zaposlene in določanje meril produktivnosti, ki jih morajo zaposleni izpolnjevati. Vodja ocenjevanja mora predložiti tudi proračunska poročila za svoj oddelek in zagotoviti, da poraba oddelka ne presega dodeljenih sredstev. Končno mora kandidat za mesto vodje ocenjevanja izpolnjevati določene izobrazbene pogoje in imeti ustrezne delovne izkušnje.
Delo vodje ocenjevanja zahteva ocene poslovnih in stanovanjskih nepremičnin. Ocene nepremičnin zahtevajo, da cenilec oceni vrednost nepremičnin na podlagi sloga stavbe in okolice, pogosto vključuje informacije o šolskem okolišu in stanje stvari, kot so strehe in temelji. Delovna mesta vodje ocenjevanja so lahko za posameznike, ki želijo kupiti ali prodati dom, ali za državne in lokalne vlade, ki cenijo stanovanje izključno za davčne namene.
Administrativno vodja ocenjevanja nadzoruje osebje cenilcev in ocenjevalcev. To od vodje ocenjevanja zahteva, da pregleda pooblastila potencialnih zaposlenih, opravi letne preglede uspešnosti obstoječih zaposlenih in po potrebi lahko ti vodje kadrovski službi priporočijo odpuščanje določenih zaposlenih. Vodje ocenjevanja oblikujejo tudi niz pravil, ki jih morajo zaposleni upoštevati v zvezi s kodeksom oblačenja, nadlegovanjem in drugimi vprašanji, povezanimi z osebnim vedenjem.
Vodje ocenjevanja imajo običajno nekaj izkušenj z računovodstvom. To je posledica dejstva, da opis delovnega mesta vodje ocenjevanja zahteva tudi, da vodja pregleda izdatke svojega oddelka in predloži proračun finančnemu oddelku, če je vodja del velikega poslovnega subjekta. Samostojni podjetniki pa bodo morali sami obvladovati svoje stroške.
Večina delovnih mest za vodjo ocenjevanja zahteva štiriletno diplomo; nekatere vlade zahtevajo tudi, da so cenilci certificirani s strani upravnih odborov ali organizacij. Vodstveni položaji običajno zahtevajo pet let izkušenj kot ocenjevalec. Ta položaj zahteva tudi sposobnost učinkovite komunikacije, saj vodje ocenjevanja pogosto posredujejo ustna in pisna poročila strankam ali nadzornikom. Sposobnost postavljanja in doseganja ciljev ter vodenja osebja prav tako povečuje možnosti zaposlovanja kandidata. Nazadnje, vodje ocenjevanja bi morali imeti možnost brati vladne statute in zakone v zvezi z nepremičninami, da bi zagotovili, da so nepremičnine, ki jih ocenjujejo, skladne; nepremičnine, ki niso v skladu z državnimi ali lokalnimi zakoni, pogosto upravičujejo nižjo vrednost in posredovanje državnih uradnikov, da zagotovijo, da je nepremičnina v skladu s prepovedanimi zakoni.