Višji vodstveni svetovalec dela za neodvisne stranke na kratkoročnih projektih ali jim svetuje, kako izboljšati svoje procese. Običajno samozaposleni, lahko svetovalne naloge vključujejo nadzor nad delom drugih svetovalcev in zaposlenih pri strankah. Tipična služba višjega vodstvenega svetovalca bi lahko bila prevzem odgovornosti za načrtovanje, izvedbo in upravljanje projekta, v katerem člani osebja in drugi svetovalci raziskujejo ekonomijo obsega operacije, identificirajo področja za izboljšanje in dajejo priporočila za izvajanje rešitve.
Podjetja pogosto najamejo svetovalce višjega vodstva, da prepoznajo specifične probleme, priporočajo in izvajajo rešitve na podlagi njihovega strokovnega področja ter vodijo proces po implementaciji, dokler problem ni odpravljen. Vrste vprašanj, ki jih podjetja običajno dodelijo svetovalcem, vključujejo e-trgovino, trženje in komunikacije, organizacijski razvoj in upravljanje sprememb v času odpuščanj ali prestrukturiranja. Druga področja, ki skrbijo višjega vodstvenega svetovalca, vključujejo strateško načrtovanje, vodenje projektov, operativno učinkovitost in produktivnost delavcev.
Stranka lahko zagotovi opis delovnega mesta višjega vodstvenega svetovalca. Ta dokument opisuje naloge, za katere se pričakuje, da jih bo svetovalec opravljal, ali pa bo morda moral predložiti poročilo in predlog na podlagi svojih predhodnih ugotovitev. Pogosto podjetje, ki najame svetovalca, nima znanja ali sredstev za reševanje težav, s katerimi se sooča, in za to raje najame strokovnjaka.
Višji vodstveni svetovalec običajno zaračuna fiksno urno postavko za svoje storitve. Poleg tega lahko svetovalec zasluži bonus za dokončanje projekta pravočasno in v okviru proračuna. Ta bonus je običajno določen v pogodbi, ki jo podpiše stranka. Občasno bo višji vodstveni svetovalec svoji stranki zaračunal provizijo za projekt, ki vključuje povračilo vseh stroškov, povezanih s projektom.
Zahteve za delovno mesto višjega vodstvenega svetovalca vključujejo ustrezno diplomo, izkušnje pri vodenju svetovalnega dela za stranke in specializacijo na področju, na katerem ima izkušnje in znanje. Koristna je visoka diploma iz gospodarstva, računovodstva, ekonomije, računalništva ali upravljanja s človeškimi viri. Strokovno certificiranje na njegovem strokovnem področju pomaga zagotoviti verodostojnost. Višji vodstveni svetovalec mora biti sposoben raziskovati in analizirati posamezne situacije, s katerimi se stranka sooča, pisati poročila in voditi predstavitve. Za opravljanje teh nalog potrebuje analitične sposobnosti, odlične komunikacijske sposobnosti, spretnosti upravljanja s časom in ustvarjalnost.