Upravljavec sklada je finančni strokovnjak, ki vodi investicijski sklad. Oseba na tem položaju mora ravnati s sredstvi, ki jih nadzoruje, na način, ki je skladen z njihovimi navedenimi cilji, hkrati pa si prizadeva za čim večjo donosnost v korist vlagateljev. Ljudje, ki delajo na teh višjih položajih, imajo na splošno bogate izkušnje v finančni industriji, vključno z izkušnjami na različnih ravneh hierarhije upravljanja skladov.
Sredstva so lahko strukturirana na več različnih načinov in za različne namene. Upravljavec sklada je zadolžen za vodenje vsakodnevnega in dolgoročnega poslovanja sklada. On ali ona se odloči, kako naj sklad vloži sredstva, ki so mu na voljo, kako uravnotežiti portfelj in kako ravnati z drugimi vidiki vodenja sklada. To lahko vključuje stvari, kot so trženje sklada potencialnim vlagateljem, izvajanje postopkov in politik v pisarni ter vzpostavitev etičnih standardov za poslovanje.
Ni nenavadno, da ima upravitelj sklada visoko stopnjo, kot je MBA, skupaj z izkušnjami v industriji. Morda je poleg skladov, kot so hedge skladi ali vzajemni skladi, delal za banke in druge finančne institucije. Ta obsežna izkušnja pogosto vključuje dejavnosti v različnih vidikih upravljanja sklada, saj se novopečeni upravitelj sklada uči o računovodstvu, uravnoteženju portfeljev, odzivu na premike na trgu in finančni etiki.
Običajno upravljavce skladov podpira veliko osebja. To lahko vključuje celotne oddelke, ki se osredotočajo na vprašanja, kot so spremljanje vrednosti zalog in vzdrževanje etičnih standardov, pa tudi osebne pomočnike, ki pomagajo vodji pri administrativnih nalogah. Uradne ure so lahko dolge, saj se lahko zgodi, da mora upravitelj sklada priti zgodaj ali ostati pozno, da se po telefonu sestane z ljudmi v drugih časovnih pasovih ali da se odzove na nastajajoče tržne trende; upravljavec sklada, ki prespi skozi zlom trga, bo ostal brez službe.
Dober sklad bo imel stabilno upravljanje, ki vključuje veliko dolgoletnih zaposlenih. Upravitelj sklada običajno prejme nadomestilo v obliki honorarja, ki temelji na uspešnosti, kar je spodbuda za upravitelja, da dobro ravna s skladom, ker je njegovo ali njeno nadomestilo vezano na donose. Skladi z visoko fluktuacijo osebja se lahko soočajo s težavami, ki bi se jim vlagatelji lahko bolje izognili, zato je priporočljivo, da poiščete zgodovino sklada, preden se lotite naložbe.