Ljudje pogosto zamenjujejo terapijo odnosov s coachingom odnosov. V prvem primeru svetovalec, terapevt, psiholog ali psihiater sodeluje s parom, da bi identificiral in rešil težave, ki povzročajo konflikt. Trener odnosov pa se ukvarja predvsem s pari, ki jih druži močna vez in si želijo razmerje še uspešnejše. Trener odnosov se lahko osredotoči na zmenke, poroke ali celo družinske interakcije.
Pari, ki uporabljajo storitve trenerja za odnose, so na splošno predani temu, da zagotovijo, da bo njihova dolgoročna povezanost uživala stabilen in dosleden vzorec rasti. Par gleda v prihodnost in se želi naučiti veščin, ki bodo omogočile njunemu sorodstvu napredovanje. Par si tudi prizadeva pridobiti orodja, ki bodo pomagala pri zgodnjem prepoznavanju majhnih težav. Številne stranke, ki jih vidi trener odnosov, se ukvarjajo s krepitvijo empatije in sočutja, izboljšanjem njihovih komunikacijskih in opazovalnih sposobnosti.
Coach odnosov praviloma sprejema stranke, ki želijo izboljšati določena področja svojega življenja. Rešitve in dejanja, ki jih lahko predlaga trener, so običajno zunanje narave. Na primer, trener odnosov lahko moškemu reče, da se mora naučiti poslušati in ne biti popolnoma osredotočen na rešitve. Trener bi lahko ženski povedal, da ne bi smela izkazovati frustracije, če njen partner ni spreten v razumevanju niansiranih jezikov in besednih namigov. To je spet nasprotje terapiji odnosov ali parov, kjer težave pogosto nastanejo zaradi globoko zakoreninjenih notranjih motivov ali ovir.
Ena najpomembnejših lekcij, ki jih coach uči svojim strankam, je, da nikoli ne smemo jemati odnosa za samoumevno. Pomaga jim, da se pripravijo na zasledovanje določenega cilja ali izziva, kot je rojstvo otroka, selitev v nov kraj ali razmišljanje o večji karierni spremembi. Trener odnosov skoraj vedno pomaga pri svetovanju, ki bo pomagalo pri realizaciji prihajajočega dogodka, ki je pozitivne narave. Njegova posebnost je v zagotavljanju vpogleda v to, kaj lahko pričakujemo in kako je mogoče premagati ovire.
Medtem ko trener odnosov najpogosteje dela s pari, bo deloval tudi kot mentor posameznikom. V takih primerih bi lahko dal nasvete za izboljšanje družbenega odnosa ali veščin poslovnega povezovanja. Coach predvideva morebitne ovire v prihodnosti in svoje stranke uči, da se z njimi soočijo z občutkom miru in samozavesti.