Splošni delavec je nekvalificiran delavec, ki bo opravljal različne naloge v gradbeništvu ali industrijskih okoljih. Kvalifikacije, da postane splošni delavec, so nizke, saj ni potrebna nobena posebna stopnja izobrazbe ali usposabljanja, čeprav se lahko delavec na delovnem mestu usposablja za delo, ki ga bo opravljal. Večina del, ki jih bo delavec opravljal, bo dokaj preprostih in pogosto ponavljajočih se; verjetno je, da bo delo zahtevalo določeno raven telesne pripravljenosti, zlasti v gradbenih okoljih.
Nekatere naloge, za katere je lahko odgovoren splošni delavec, vključujejo postavitev ali drugačno pripravo delovišča; pomoč kvalificiranim delavcem ali izvajanje pripravljalnih nalog, tako da kvalificiranim delavcem ne bo treba; upravljanje različnih strojev; in rušenje delovišča, ko je delo končano. Postavitev ali pripravljalna faza lahko vključuje ograditev območja, postavitev cestnih stožcev ali ograj, vleko opreme na gradbišče, zaustavitvene znake ali neposreden promet ter prevoz materiala na in z mesta. Ko je delovišče pripravljeno in se nanj preselijo kvalificirani delavci in vodje, bo splošni delavec odgovoren za opravljanje katere koli naloge, ki mu jo dodelijo nadrejeni. To lahko vključuje kopanje lukenj, upravljanje različnih strojev, postavitev odrov, vodenje za upravljavce težkih strojev itd.
Ko je delo končano, bo splošni delavec odgovoren za čiščenje morebitnih ostankov surovin, razgradnjo in shranjevanje odrov za transport, pakiranje orodja in strojev, rušitev ograj ali stožcev in drugačno čiščenje mesta, da se lahko uporablja redno. Vse to so gradbene naloge, čeprav lahko splošni delavec dela v drugih okoljih, ki so lahko v tovarni ali na drugi zunanji lokaciji. Nekvalificirani delavec v tovarni lahko na primer dela na tekočem traku kot inšpekcijski delavec, delavec za pakiranje ali kot montažer, ki vgrajuje različne komponente v predmet, ki ga je treba izdelati.
Splošni delavci običajno prejemajo minimalno plačo ali več. Če želi biti plačan več, se bo moral splošni delavec udeležiti usposabljanja, ki ga bo kvalificiralo za višji položaj. Izobraževanje je še en način za napredovanje znotraj podjetja; proizvajalci in gradbena podjetja se vse bolj zanimajo za zaposlovanje delavcev z vsaj srednjo, če ne celo višješolsko izobrazbo.