Spletni strateg običajno dela za ali s podjetjem, da oblikuje, razvija in nadzoruje, kako to podjetje vzpostavlja in širi svojo prisotnost na internetu. To je običajno trženjski položaj, pri katerem so tehnološko znanje in veščine na drugem mestu za marketinškimi izkušnjami in izkušnjami. Ti strategi pogosto sodelujejo pri razvoju pristopa podjetja glede svoje spletne prisotnosti. Spletni strateg običajno sodeluje z drugimi ljudmi, da pravilno nadzira različne projekte in ekipe ter zagotovi, da so proračuni določeni in izpolnjeni.
Poznan tudi po drugih delovnih mestih, vključno z “vodja eMarketinga”, je spletni strateg običajno položaj na vodstveni ravni, čeprav je lahko tudi uradniški položaj v nekaterih korporacijah. To je običajno odvisno od vrste dela, ki ga podjetje opravlja, in pomembnosti spletne prisotnosti podjetja glede na njegove poslovne strategije. Podjetje, ki je močno vpleteno v e-trgovino, ima pogosto korporativnega uradnika, ki nadzoruje internetne dejavnosti, kot je glavni internetni uradnik ali podoben položaj. Nekdo, ki dela kot spletni strateg, ima običajno izkušnje predvsem s trženjem in različnimi marketinškimi strategijami, z večletnimi izkušnjami, ki se ukvarjajo predvsem z razvojem programov internetnega trženja.
Spletni strateg običajno sodeluje z eno ali več skupinami ljudi, ki so neposredno pod njim ali njo, in ti ljudje delajo za izvajanje različnih kampanj in programov, ki jih načrtuje strateg. Te ekipe bodo pogosto sodelovale pri oblikovanju in razvoju spletnega mesta za podjetje, pri delu s fokusnimi skupinami in raziskavah za izboljšanje vseh obstoječih spletnih mest ter iskanju načinov za širjenje ozaveščenosti o podjetju prek interneta. Spletni strateg nadzira te druge ekipe in zagotavlja, da se različni programi razvijajo učinkovito in s kohezivno vizijo.
Ker je spletni strateg vodstveni položaj, se bo običajno ukvarjal tudi z ustreznim proračunom in viri za spletno trženje. To običajno vključuje tako finančne kot človeške vire ter, odvisno od vpletenega stratega in ekip, zadeve, kot so dvig plač, razporejanje in nadure. Spletni strateg običajno poroča drugim menedžerjem, uradnikom ali upravnemu odboru podjetja in deluje tako, da zagotovi, da podjetje ostane dobičkonosno in ustrezno sredi napredne tehnologije. Ti strategi se tudi vedno bolj zavedajo najnovejših spletnih trendov in popularne kulture, da bi pravilno našli nove načine, kako pritegniti različne uporabnike interneta.