Nadzornik, ki dela na rehabilitacijskem področju, ima lahko naziv sanacijski vodja. Znan tudi kot vodja rehabilitacijskih storitev, je pogosto odgovoren za vodenje dnevnih nalog in dejavnosti enote ali ustanove za medicinsko rehabilitacijo. Rehabilitacijski vodje lahko tudi ocenjujejo zaposlene in nadzorujejo programe usposabljanja.
Rehabilitacijski menedžerji lahko delajo v različnih rehabilitacijskih centrih. Te lahko vključujejo storitve za bolnike z odvisnostjo od drog ali alkohola, duševno ali fizično boleznijo, telesnimi poškodbami ali poškodbami, ki so jih utrpele med delom. Rehabilitacija za centre obstaja tudi za zdravljenje kriminalnega vedenja. Odvisno od centra bo morda moral vodja rehabilitacije imeti posebno ozadje na enem ali več od teh področij.
Posebne naloge vodje rehabilitacije se razlikujejo tudi glede na center. V večini primerov je vodja odgovoren za organizacijo in vodenje vseh operacij svojega objekta. Vodenje osebja je običajno tudi ena izmed nalog menedžerja. Pritožbe in pomisleke strank ter potrebe zaposlenih ali disciplinske ukrepe mora običajno obravnavati vodja rehabilitacije.
Zagotavljanje vodenja je pomembna vloga sanacijskega menedžerja. Od njega se pričakuje, da bo ohranil profesionalno vedenje, da bi učinkovito upravljal svojo ekipo. Vodja je odgovoren tudi za predstavitev podobe centra javnosti prek različnih dogodkov, zbiranja sredstev in medijev.
Vodje rehabilitacijskih centrov so običajno zadolženi za zaposlovanje novih sodelavcev. Usposabljanje zaposlenih je še ena splošna naloga. Vodje pomagajo svojim zaposlenim, da ostanejo na tekočem s svojim usposabljanjem, tako da izpolnjujejo zahteve za stalno izobraževanje in državne certifikate. Posodobljene zakone in politike, ki jih narekujejo tako na državni kot na zvezni ravni, uslužbencem običajno posredujejo tudi menedžerji.
Ravnanje s prihodki je pogosto del te kariere. Vodje bodo morda morali izpolniti letna poročila, ki prikazujejo fiskalni status podjetja. Prav tako lahko pregledajo porabo in po potrebi spremenijo proračun centra.
Poleg neposrednih vodstvenih storitev lahko kariera rehabilitacijskega managerja vključuje tudi svetovalno delo. Vodje lahko sodelujejo z več različnimi centri in pomagajo pri programih izobraževanja in usposabljanja. Prav tako lahko pomagajo različnim objektom med ocenjevalnimi obdobji. Z menedžerji se lahko posvetujete tudi za številne druge potrebe, kot so reorganizacija enote, razvoj novih programov ali pomoč pri potrebah po osebju.
Za ljudi, ki želijo postati rehabilitacijski menedžerji, se pričakuje veliko različnih zahtev. Običajno sta potrebna diploma iz menedžmenta in nekaj izkušenj na področju zdravstvenega varstva. Na splošno so prednostne tudi dobre komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter poznavanje ustreznih zakonov in postopkov.