Regionalni direktor nadzira poslovanje večjega podjetja na določenem geografskem območju. V nekaterih primerih lahko regionalni direktor sedi v upravnem odboru korporacije, vendar v večini primerov podjetja preprosto uporabljajo izraz »direktor«, da razlikujejo višje vodstvo od nadzornikov lokacije ali oddelkov. Regionalni direktorji imajo običajno določeno stopnjo avtonomije, saj so na koncu odgovorni za ustvarjanje prihodkov v okviru svojega določenega področja odgovornosti.
Običajno regionalni direktor nadzira poslovanje podjetja na določenem področju. Vodje, ki nadzorujejo proizvodnjo na teh lokacijah, so neposredno podrejeni regionalnemu direktorju. Direktor najame, trenira in odpusti vodje, medtem ko je vsak vodja običajno odgovoren za najem in odpuščanje svojega osebja. Regionalni direktor lahko poroča glavnemu izvršnemu direktorju, predsedniku ali predsedniku družbe. Nekatera velika podjetja imajo dodatno raven upravljanja, v tem primeru lahko regionalni direktor poroča nadzorniku, ki nadzoruje poslovanje podjetja na širšem geografskem območju.
Korporacije objavljajo letne napovedi prodaje in proračuna in vsak regionalni direktor je odgovoren za pomoč podjetju pri doseganju ali preseganju teh ciljev. Cilji ustvarjanja prihodkov so razdeljeni med regionalne direktorje glede na rezultate preteklega leta. Direktor nato razdeli cilj celotnega območja med lokalne pisarne in lokacije podjetja. Direktorji morajo zagotoviti, da so cilji prihodkov pravilno dodeljeni, tako da vsak vodja prejme cilj, ki ga je mogoče doseči na podlagi dejavnikov, kot so kadri, pretekla uspešnost in lokalni gospodarski trendi. Na splošno imajo direktorji pooblastilo za ponovno dodelitev ciljev sredi leta, če nekatere veje presežejo pričakovanja, druge pa zaostajajo.
Regionalni direktorji morajo razviti nove načine za povečanje prihodkov, bodisi s povečanjem prodaje ali izboljšanjem učinkovitosti z odpravo stroškov. Če področje podjetja ne ustvari zadostnega dobička, je direktor morda pooblaščen za znižanje stroškov z odpravo delovnih mest ali celo zapiranjem slabih lokacij podjetja. Direktorji nadzorujejo regionalni proračun in morajo sprejemati strateške odločitve, kot je odločitev o tem, koliko bodo porabili za trženje ali oglaševanje. V mnogih primerih regionalni direktorji prejmejo bonuse, ki temeljijo na uspešnosti, in zato neposredno dobijo od sprejemanja razumnih poslovnih odločitev.
Mnoga podjetja zahtevajo, da imajo regionalni direktorji visokošolsko izobrazbo iz predmetov, kot so poslovanje ali finance. Nekatera podjetja celo zahtevajo, da imajo direktorji visoko izobrazbo in večletne vodstvene izkušnje. Podjetja pogosto iščejo direktorje iz zunanjih podjetij, medtem ko druga podjetja raje promovirajo uspešne menedžerje na direktorske položaje.