Psihometrist je specializiran za izvajanje psiholoških testov in njihovo točkovanje, pogosto kot pomočnik psihologa ali psihiatra. Njegov ali njen poudarek je na natančnem izvajanju takšnih testov in natančnem točkovanju, da se zagotovi pravilna diagnoza bolnikovega stanja. Čeprav so nekateri morda za to licencirani, psihometristi običajno ne razlagajo rezultatov testov, ampak to prepustijo osebi, za katero delajo. Poleg dela za psihologa ali psihiatra lahko psihometrist dela za zasebno podjetje, šolo ali univerzo ali za vlado. Lahko dela tudi z otroki ali odraslimi.
Psihometristi merijo, kaj človeka prisili, da deluje tako, kot počne. Merijo človekove osebnostne lastnosti, stališča, sposobnosti, znanje in izobrazbo. Za meritve se uporabljajo različne vrste testov, vključno s psihološkimi testi, ocenami osebnosti in vprašalniki. Rezultati testov so verjetno odvisni od tega, zakaj so bili testi opravljeni in zakaj. Rezultate lahko uporabijo psihologi, psihiatri, vodje kadrov, šolsko osebje ali zdravstveno osebje.
Testi lahko razkrijejo marsikaj o ljudeh. Na medicinskem področju lahko psihološko testiranje, ki ga opravi psihometrist, včasih pokaže, kje se lezija nahaja v možganih. Razkrijejo se lahko tudi težave z duševnim zdravjem, saj je pri testiranju posebna pozornost namenjena morebitnim čustvenim ali vedenjskim spremembam.
Na izobraževalnem področju lahko s takšnim testiranjem ugotovimo, ali ima učenec učno motnjo in, če je, kakšno. Testi se lahko uporabljajo tudi za ugotavljanje, ali je oseba pripravljena na vrnitev v šolo po dogodku, kot je dolga bolezen. Drugi način uporabe teh testov je zagotoviti, da so vsi študenti ustrezno akademsko umeščeni.
Psihologi in psihiatri pogosto najamejo psihometrista kot pisarniškega pomočnika. V tej vlogi so psihometristi pogosto zadolženi za razporejanje pacientov, vlaganje in zaračunavanje. Po potrebi opravljajo tudi druge pisarniške naloge. Psihometristi pogosto izvajajo testiranje na pacientih, da bi psihologu, nevropsihologu ali psihiatru pomagali vedeti, kaj je treba sprejeti za nadaljnje zdravljenje. Stvari, ki lahko vplivajo na vedenje osebe, se merijo s testi, ki lahko pomagajo pri zdravljenju.
Psihometrist lahko sodeluje z zasebnimi podjetji, bodisi kot osebje bodisi kot svetovalec. Zadolžen je predvsem za kadrovsko testiranje, kot je dajanje testov kandidatom za zaposlitev, da izberejo najboljšega kandidata za delovno mesto. Psihometrist oceni kandidatovo osebnost, zanimanje, sposobnosti in sposobnosti, da se odloči, ali je kandidat pravi za to delovno mesto. Nekatera podjetja imajo psihometriste, ki pišejo poročila za človeške vire pod vodstvom registriranega psihologa. Zelo velika podjetja imajo lahko oddelek za psihometriste, ki ga sestavljajo različne stopnje delovne dobe.