Naloge pripravnika za vodenje maloprodaje se pogosto osredotočajo na učne naloge in veščine, ki so potrebne, da postane uspešen menedžer in nudi pomoč trenerju. Ti položaji so pogosto na voljo na maloprodajnih lokacijah, kjer se pripravnik uči z usposabljanjem na delovnem mestu, pri čemer vsakodnevno dela pod vodjo. Opazovanje in učenje je eden najpomembnejših delov dela, saj se od pripravnika za vodenje maloprodaje pričakuje, da se nauči delegirati naloge in delati kot vodja. Kot zaposleni pa bo morda moral pripravnik podpirati tudi delo, ki ga opravlja njegov vodja, in zagotoviti, da so projekti uspešno zaključeni.
Pripravnik za vodenje maloprodaje je običajno odgovoren za opravljanje dela tako študenta kot zaposlenega. Učenje je eden najpomembnejših elementov tega položaja, saj se od pripravnika pričakuje, da pridobi znanje in bo sposoben opravljati naloge, ki jih potrebuje vodja. Kot pripravnik za vodenje maloprodaje ima lahko nekdo nalogo, da deluje namesto vodje in zagotovi, da so naloge opravljene pravilno. To lahko pomeni veliko odgovornost, vendar je pomemben del pri razvoju znanja in veščin, potrebnih za vodenje projekta in zagotavljanje komercialnega uspeha trgovine.
Vsakodnevne naloge pripravnika za vodenje maloprodaje se lahko precej razlikujejo, odvisno od potreb trgovine, v kateri se nahaja. Na splošno pa lahko pripravnik pričakuje, da se bo seznanil z operativnimi in vodstvenimi nalogami, potrebnimi za vzdrževanje maloprodajne lokacije. To lahko vključuje ravnanje z gotovino na višji ravni, kot je nadzor ali deponiranje depozitov v banke in učenje usklajevanja urnika zaposlenih s potrebami trgovine. Pripravnik za vodenje maloprodaje bo verjetno spoznal tudi politike podjetja, ki se pričakujejo od menedžerjev, zlasti v zvezi z odnosi z zaposlenimi in spopadanjem s konflikti na delovnem mestu.
Mnoge naloge pripravnika za vodenje maloprodaje pa temeljijo na potrebah trgovine. To pomeni, da se lahko od pripravnika pričakuje, da bo delal in dokončal projekte, s katerimi bi se lahko ukvarjali drugi zaposleni. Številne od teh nalog v maloprodajni trgovini lahko temeljijo na potrebah podjetja, pa tudi na dolžnostih višje ravni, ki so potrebne za trgovino, ki je ne morejo opraviti osnovni zaposleni. Pripravnik za vodenje maloprodaje bi moral pričakovati, da bo izvedel kombinacijo nalog na ravni vodje in zaposlenega, da bi zagotovil neprekinjeno delovanje v trgovini.