Pooblaščenec za razvoj športa spodbuja sodelovanje ljudi v športu. Financiranje tega položaja lahko prihaja od občinske vlade, ki poskuša spodbujati telesno pripravljenost v svojem mestu, športnih organizacij, ki poskušajo povečati udeležbo v svojem športu, ali celo od organizacij skupnosti, ki upajo, da bodo vključevanje v šport izkoristile za zmanjšanje prestopniškega vedenja med mladimi. Oseba, ki išče ta položaj, bo običajno imela dodiplomsko izobrazbo iz telesne vzgoje ali sorodnega področja, močne komunikacijske in pisne sposobnosti ter razumevanje, kako razviti in voditi športne programe.
Rekreativne dejavnosti spodbujajo telesno pripravljenost, izboljšujejo čustveno počutje in krepijo vezi v skupnosti. Te ugodnosti so spodbudile mnoga mesta, da zaposlijo uradnika za razvoj športa, da bi povečali udeležbo v rekreacijskih dejavnostih. V okolju skupnosti so zahteve tega položaja razviti športne programe, ki bi lahko zanimali ljudi v skupnosti in spodbudili sodelovanje skupnosti v teh športih. Na primer, oseba, ki dela na področju razvoja športa v skupnosti, lahko začne in vodi malo ligo, nogometni klub ali celo plesni tečaj za starejše.
Uradniki za razvoj športa se lahko zaposlijo tudi v skupnosti ali neprofitni organizaciji, da zagovarjajo uporabo športa kot pozitivnega izhoda za problematično mladino. V tej situaciji bi pooblaščenec za razvoj športa ustanovil športne lige, usposobil trenerje in si prizadeval spodbujati otroke k sodelovanju v ligah. Pooblaščenec za razvoj športa bo morda moral napisati tudi nepovratna sredstva za financiranje novih športnih programov.
Posamezno športno društvo lahko zaposli tudi osebo za razvoj športa za spodbujanje ukvarjanja s svojim športom. V tem primeru lahko pooblaščenka za razvoj športa potuje v mesta, kjer je udeležba v njenem določenem športu slaba, da bi začela lige ali spodbujala sodelovanje v ligi. Pooblaščenec za razvoj športa lahko organizira tudi kratkotrajne ambulante za seznanjanje s športom mladim. Od te osebe se lahko zahteva tudi, da vodi statistiko o tem, kateri programi niso uspeli spodbujati sodelovanja in kateri programi so bili uspešni.
Uradniki za razvoj športa imajo običajno diplomo iz telesne vzgoje, športnega menedžmenta ali celo rekreacijskega menedžmenta. Oseba, ki opravlja to funkcijo, bi morala imeti močne komunikacijske sposobnosti, da bi spodbujala in spodbujala sodelovanje v rekreacijskih programih. Za vodenje vsakega od športnih programov potrebuje tudi močne in dobro organizirane vodstvene sposobnosti. Številni uradniki za razvoj športa morajo zaposlovati in usposabljati trenerje, zato je osnovno razumevanje pravil športa ter sposobnost motiviranja in poučevanja ljudi prednost. Izkušnje s pisanjem štipendij bodo morda potrebne tudi, če financiranje za nov športni program ni na voljo.