Pokojninski analitiki imajo običajno eno od treh primarnih funkcij: so bodisi kalkulatorji pokojninskih prejemkov, ocenjevalci pokojninskih načrtov ali zbiralci podatkov o pokojninah. Vsi trije so povezani, vendar predstavljajo nekoliko različne nabore veščin in se pogosto dogajajo v različnih okoljih. Pokojnine – pokojnine za zaposlene in v nekaterih državah državljane na splošno – so vedno osnova dela. Nekateri analitiki podjetjem pomagajo oblikovati svoje pokojninske načrte ali pomagajo posameznikom pri izbiri, katere pokojninske naložbe so zanje primerne. Drugi delajo za vladne subjekte, da ocenijo zakonitost predlaganih in sprejetih politik. Matematične spretnosti, prevajanje podatkov in odlične komunikacijske veščine so temeljne zahteve dela.
Pokojnina je finančno sredstvo, ki je bistveno za načrtovanje upokojitve mnogih ljudi. Analitiki pomagajo zagotoviti, da so pokojnine pravilno izračunane, razporejene in obračunane. V skoraj vseh primerih je služba zelo številčna, kar pomeni, da so univerzitetne diplome iz računovodstva, statistike ali matematike zelo tipične zahteve za pokojninskega analitika.
Najbolj preprosta delovna mesta pokojninskih analitikov običajno potekajo v zasebnih podjetjih, ki ponujajo pokojninske ugodnosti upokojenim zaposlenim. Ta vrsta analitika običajno dela, da določi ustrezne zneske izplačil, povprečja in standarde. Izračuni morajo biti odvisni ne le od lastne delovne zgodovine zaposlenega in ravni plače, temveč tudi od celotne likvidnosti družbe, števila pokojninskih obveznosti in morebitnih napovedi finančnega trga.
Večina podjetij in vladnih subjektov, ki ponujajo pokojninske prejemke, plačuje s centraliziranega računa. Vendar je ta račun le redko statičen. Pogosto je v skrbništvu ali se vlaga v delnice, obveznice ali druga sredstva, ki prinašajo donos. Pokojninski analitik običajno pomaga pri pripravi priporočil o dolgoročnejših naložbah, ki lahko pomagajo oblikovati in izpolnjevati obveznosti za nadomestila pozneje.
Podjetja zaposlenim pogosto preprosto predstavijo svoj pokojninski načrt, vendar zaposleni na splošno lahko izberejo, kako želijo razdeliti svoja plačila. Lahko celo dobijo besedo o tem, kako se denar vlaga ali hrani pred izplačilom. Zasebni pokojninski analitik lahko ljudem v tovrstnih situacijah pomaga pri najboljši izbiri.
Zasebne pokojninske analitike običajno zaposlujejo podjetja za naložbe in finančno načrtovanje. Običajno v vsakem trenutku vzdržujejo majhen seznam strank in vsakemu zagotovijo podrobne povzetke in priporočila. Naloge pokojninskega analitika v tem okolju lahko vključujejo tudi širše načrtovanje upokojitve, pogosto vključno s finančnim svetovanjem, ki presega strukturiranje in čakanje na izplačila nadomestil.
V večini držav pokojnine urejajo zapleteni zakoni in predpisi. Mnogi od teh so povezani z davčnimi oprostitvami in statusi prijave. Podjetja se lahko pogosto kvalificirajo za davčne olajšave in druge ugodnosti, če na primer ponujajo tako imenovane »kvalificirane« pokojnine, zaposleni pa so lahko upravičeni tudi do odbitkov ali odlogov za zaslužene obresti. Pokojninski analitiki, ki delajo za vladne davčne agencije ali regulativne organe, običajno ocenijo te načrte in jih revidirajo za resnično usposobljenost.
Pokojninski analitik, osredotočen na revizijo, se najpogosteje ukvarja s testiranjem različnih načrtov in plačilnih shem. Testiranje je običajno naključno in ga je na splošno treba dvakrat preveriti glede na predpise in objavljene zakone. Analitiki, ki odkrijejo napake ali razlike, morajo običajno poiskati ustrezne kanale za pregon ali prekinitev programa. Najvišji analitiki v teh okoljih običajno nosijo s seboj težo in avtoriteto vlade in lahko dajejo priporočila kot uradni agenti.