Pogodbeni analitik ščiti interese posameznega subjekta med pogodbenimi pogajanji z zaposlenimi, poslovnimi partnerji in drugimi organizacijami. Nekateri pogodbeni spori povzročijo drage sodne bitke in analitiki so zadolženi za preprečevanje teh situacij. Poleg tega so lahko ljudje, zaposleni v teh vlogah, odgovorni za iskanje načinov za znižanje stroškov s spremembo besednih besed v standardnih pogodbenih sporazumih.
Običajno mora imeti vsak, ki je zaposlen kot pogodbeni analitik, končano visokošolsko diplomo iz poslovne administracije ali povezane teme. Med temi tečaji študenti spoznajo različne vrste sporazumov, vključno s pogodbami o nakupu, zaposlitvi in financiranju, ljudje, zaposleni v teh vlogah, pa se bodo morda morali redno ukvarjati z vsemi temi vrstami dokumentov. Nekatera podjetja raje najemajo ljudi z diplomo iz prava, medtem ko druga podjetja rezervirajo vlogo pogodbenega analitika za ljudi, ki so licencirani odvetniki, saj ti posamezniki ne le razumejo te dokumente, ampak lahko tudi zastopajo podjetje na sodišču, če spor povzroči pravno dejanje.
Na mnogih področjih na podjetja vpliva lokalna, nacionalna in celo mednarodna pogodbena zakonodaja. Analitiki morajo dobro poznati te zakone in morajo posodabljati postopke in politike podjetja, kadar koli zakonodajne spremembe povzročijo spremembo teh pravil. Posamezniki, ki nimajo dovoljenja za opravljanje odvetništva, se lahko pogosto povežejo z odvetniki, ki imajo strokovno znanje o nepremičninskih transakcijah, delovnih pravicah, primerih odgovornosti in drugih vrstah pravnih zadev. Običajno morajo kadrovsko osebje, vodje nabav in drugi zaposleni v podjetju zahtevati od pogodbenega analitika, da pregleda in odobri dokumente, preden se te pogodbe lahko distribuirajo za splošno uporabo.
Poleg omejevanja odgovornosti podjetja med pravnimi spori mora pogodbeni analitik zbrati tudi informacije o trendih v industriji in vrstah klavzul, ki se vstavljajo v sporazume s konkurenti. Če druga podjetja začnejo ponujati službene avtomobile vodstvenim delavcem ali vključevati obračune stroškov v standardne pogodbe o zaposlitvi, mora pogodbeni analitik pretehtati prednosti in slabosti dodajanja takšnih klavzul v delovne pogodbe podjetja. Podobno, če druga podjetja odpravijo klavzule, ki zaposlenim zagotavljajo zdravstveno zavarovanje ali druge vrste ugodnosti, mora analitik oceniti učinek takšne poteze. Ko pride do teh situacij, lahko ta posameznik pripravi poročilo, ki podrobno opisuje prihranke pri stroških in morebitni dolgoročni učinek, če se zaposleni negativno odzovejo na tako potezo.
Poleg uporabe določenih besed in zagotavljanja stroškovne učinkovitosti pravnih dokumentov morajo ljudje, zaposleni v teh vlogah, zagotoviti, da so pogodbe pravilno oblikovane. Zakoni na mnogih področjih določajo vrsto papirja, črnilo in pisavo za tisk, ki naj se uporabljajo na pravnih dokumentih. Analitik mora zagotoviti, da zaposleni v podjetju spoštujejo zakone in da se ti dokumenti lahko množično izdelajo na stroškovno učinkovit način.