Ljudje, ki niso prepričani, kako se pravilno tržiti, ko iščejo službo, lahko najamejo profesionalnega pisca življenjepisa. Ta vrsta piscev je običajno odgovorna za odločitev o informacijah, ki jih je treba vključiti v življenjepis, kar je lahko odvisno od vrste iskane zaposlitve in količine izkušenj, ki jih ima iskalec zaposlitve. Poleg tega pisec življenjepisa običajno poskrbi, da je dokument pravilno oblikovan, in razporedi informacije tako, da so prijetne za oko. Nazadnje je običajno njegova naloga zagotoviti, da je v dokumentu pravilna slovnica in črkovanje. Številni pisci življenjepisov lahko ustvarijo spremna pisma tudi za iskalce zaposlitve in lahko celo nudijo poklicno svetovanje.
Večina dobrih piscev življenjepisa razume informacije, ki jih večina delodajalcev išče v tovrstnem dokumentu. Večina podjetij bi na primer raje videla malo izkušenj v svoji panogi kot več let izkušenj na povsem drugem področju. Pisec življenjepisa si lahko običajno ogleda seznam delovnih mest, ki jih je oseba opravljala, in izbere tiste, ki bi bile najbolj pomembne za kariero, ki jo iskalec zaposlitve išče. Pisatelj lahko nato izdela opis delovnega mesta z uporabo ključnih besed, ki bodo verjetno naredile vtis na delodajalce, hkrati pa natančno opišejo, kaj vsako delovno mesto vključuje.
Oblikovanje življenjepisa je običajno skoraj tako pomembno kot vsebina sama, saj večina delodajalcev hitro preleti dokument. Tako dober pisec življenjepisa običajno zagotovi, da ni velikih, zastrašujočih blokov besedila. Namesto tega informacije običajno organizira v napisne točke ali kratke fraze in ne v dolge stavke in velike odstavke. Poleg tega tipični pisec življenjepisa poskrbi, da so informacije v pravilnem vrstnem redu, pri čemer je najnovejši položaj pogosto naveden prvi v dokumentu. Prav tako lahko zagotovi, da bo oddelek o izkušnjah postavljen pred razdelek o izobraževanju, saj to delodajalci v večini primerov radi vidijo.
Seveda je glavni del poklicnega pisca življenjepisa zagotoviti, da ima dokument pravilno slovnico in črkovanje. Mnogi delodajalci se odločijo, da življenjepise, ki vsebujejo očitne napake, zavržejo stran, še posebej, če delo zahteva dostojno pisanje. To še posebej velja, ko je trg dela težak, saj večina delodajalcev dobi veliko življenjepisov, ki so brezhibni, kar zadeva vsebino, zaradi česar je vloga profesionalnega življenjepisa še posebej pomembna.