V mnogih jurisdikcijah je ena od prednosti dela za vlado obljuba izplačila pokojnine ob upokojitvi. Pokojnina je v bistvu pokojninski načrt, ki upokojenim zaposlenim izplačuje del njihove standardne plače vsak mesec od upokojitve do smrti. V mnogih pogledih gre za program podaljšanja plače, ki je zasnovan tako, da nagrajuje državne uslužbence za njihovo življenjsko dobo. Pokojnine pogosto spremljajo podaljšano zdravstveno varstvo in druge ugodnosti. Oddelek za pokojnine in dajatve je državni urad, ki omogoča izplačila upokojencem in pomaga upokojenim zaposlenim pri upravljanju svojih računov in načrtovanju prihodnosti.
Pokojninski in pokojninski paketi so del večine vladnih pogodb o zaposlitvi po vsem svetu. Običajno so vladni uslužbenci, bodisi na nacionalni ali lokalni ravni, povabljeni k sodelovanju v upokojitvenih programih s strani ustreznega oddelka za pokojnine in dajatve kmalu po začetku dela. Oddelek za pokojnine in prejemke je vladni urad, ki je zadolžen za vodenje dokumentacije zaposlenih, za zagotavljanje, da vsi udeleženci zaposlenih obdržijo svojo upravičenost, in zagotavlja, da se izplačila upokojencem izvajajo v skladu z veljavno zakonodajo. Prav tako je običajno odvisno od delitve pokojnin in dajatev, da se zagotovi ustrezna sredstva za vse potrebne razdelitve.
Glede na obseg vladnih uslužbencev je lahko upravljanje vseh izplačil pokojnin in nadomestil ogromna naloga. Vlade nekaterih držav imajo samo zaposlene na nacionalni ravni. V večjih državah, kot so ZDA, vsaka država najame svoje lokalne vladne uslužbence. Oddelek za državne dajatve običajno obravnava upokojitvene dajatve lokalnih zaposlenih, medtem ko samo en oddelek običajno obravnava prejemke, ki jih dolguje zaposlenim na nacionalni ravni.
Državni državni uslužbenci običajno med drugim vključujejo učitelje, gasilce, policiste, knjižničarje in komunalne inženirje. Državni uslužbenci vključujejo zaposlene v kateri koli nacionalni agenciji države, od receptorjev do davčnih strokovnjakov, zakonodajalcev in državnih odvetnikov. Upravljanje pokojninskih paketov, razdeljevanja in možnosti zdravstvenega varstva za vse te tisoče ljudi, ko se starajo, je tisto, zaradi česar so zaposleni v katerem koli nacionalnem ali državnem oddelku za pokojnine.
Številni uradi za pokojnine in dajatve poleg olajšanja izplačil in razdelitve ponujajo tudi storitve svetovanja. Te storitve lahko upokojenim zaposlenim pomagajo najti ustrezne zdravstvene storitve, odpreti naložbene račune ali zaprositi za pokojninska posojila. Vsakdo, ki je upravičen do zdravstvenega varstva ali pokojnine, ki ga financira delodajalec, je običajno upravičen do storitev svetovanja in individualne pomoči.
Zasebna podjetja po vsem svetu so sprejela podobne pokojninske in dajatvene sheme za nagrajevanje doživljenjskega dela zaposlenih. Čeprav so te ugodnosti zelo podobne državnim dajatvam, so zunaj obsega državne ali nacionalne delitve pokojnin in prejemkov. Podjetja, ki se odločijo, da bodo upokojencem ponudila pokojnine in druge ugodnosti, večino časa vzdržujejo interno razdelitev pokojnin ali delitev prejemkov za obravnavo teh zahtevkov.