Glavna odgovornost mlajšega računovodje je običajno zagotoviti računovodsko podporo višjim računovodjem z opravljanjem številnih manj glamuroznih računovodskih nalog, s čimer se višje računovodje sprostijo za druge naloge. Ljudje na tem položaju bodo običajno pregledali prihodke in odhodke podjetja ter dali predloge za maksimiranje financ podjetja. Navsezadnje pa je pooblastilo za sprejemanje ali zavrnitev teh predlogov običajno v rokah višjega računovodje.
Večina mlajših računovodij je pridobila diplomo iz računovodstva ali sorodnega področja, kot so matematika, poslovanje ali finance. Pogosto imajo izkušnje s pripravništvom v podjetju za finančne storitve ali v računovodskem oddelku organizacije. Običajno ima oseba na tem delovnem mestu manj kot pet let izkušenj na področju računovodstva. Vendar pa ni panožnega standarda časa, izobraževanja ali izkušenj za razlikovanje med mlajšimi in višjimi računovodji – to razlikovanje je običajno prepuščeno vsakemu posameznemu podjetju.
Tipičen mlajši računovodja še ni opravil izpita za certificiranega javnega računovodje (CPA). Kot tak še ne sme vlagati poročil pri komisiji za vrednostne papirje in borze (SEC). Čeprav nalog, ki jih opravlja vsakodnevno, ni mogoče šteti za blage, naloge zahtevajo manj specializiranega znanja, kot je potrebno za predložitev poročila SEC.
Na primer, dan mlajšega računovodje je lahko sestavljen iz pregleda izkazov poslovnega izida in bilanc stanja za analizo finančnega položaja podjetja. On ali ona lahko pripravi tudi projekcijska poročila, ki kažejo, kakšne bodo finančne potrebe podjetja na različnih prihodnjih točkah. Ta poročila bi na koncu pregledalo vodstvo podjetja, čeprav ima le redko neposreden dostop do teh vodilnih delavcev. V večini primerov bi vsa poročila predložil nadzornemu računovodji, ki bi vsako poročilo odobril, preden bi ga posredoval navzgor po verigi poveljevanja.
Ko mlajši računovodja pridobi izkušnje v organizaciji, lahko začne prepoznavati zanimanje za določena področja. Ta področja lahko vključujejo notranjo revizijo, knjigovodstvo ali osebne finance. Vodstveni višji računovodja ga lahko mentorira tako, da prepozna prednosti in slabosti ter ga usmerja k specializaciji.
V Združenih državah Amerike mlajši računovodja običajno zasluži plačo, ki znaša 60 do 70 odstotkov plače višjega računovodje. Na srečo je bila potreba po računovodjah v preteklosti močna, kar ponuja številne priložnosti za napredovanje na tem področju. Mlajši računovodje običajno lahko okrepijo svoj položaj na trgu dela tako, da sodelujejo v računovodskih organizacijah in iščejo certifikate, da postanejo bolj dragoceni za potencialne delodajalce.