Zaposlovalci medicinskih sester so strokovnjaki, ki poskušajo uskladiti kvalificirane medicinske sestre z možnostmi zaposlitve v bolnišnicah, zasebnih klinikah in drugih delovnih mestih, ki zahtevajo storitve licencirane praktične medicinske sestre (LPN) ali diplomirane medicinske sestre (RN). V nekaterih primerih je medicinska sestra zaposlena v določeni ustanovi. V drugih časih zaposlovalec nudi storitve številnim različnim strankam. Ni nenavadno, da je medicinska sestra, ki zaposluje, diplomirana medicinska sestra ali medicinska sestra.
Glavni poudarek zaposlovalca medicinske sestre je iskati usposobljeno negovalno osebje za zdravstveno ustanovo. Na primer, zaposlovalec je lahko odgovoren za ocenjevanje poverilnic nedavnih diplomantov določene šole za medicinske sestre in ponuja delu teh prosilcev zaposlitev v lokalnih bolnišnicah, domovih za ostarele ali drugih delovnih mestih, ki so sočutna z njihovim usposabljanjem. V tem okolju zaposlovalec zagovarja institucijo, v kateri je zaposlen, in si prizadeva zagotoviti najbolj usposobljene in nadarjene nedavne diplomante, preden jih zaposli druga institucija.
Zaposlovalec medicinskih sester se lahko osredotoči tudi na nekatere vrste specializiranih namestitev medicinskih sester, kot je povezovanje potovalnih medicinskih sester s priložnostmi za življenje in delo na podlagi pogodbe na različnih območjih države ali celo sveta. V tej aplikaciji bo zaposlovalec poskušal uskladiti kvalificirano medicinsko sestro s potrebami v določeni zdravstveni ustanovi v določenem mestu ali mestu. Pogosto ta vrsta zaposlovalca ni uslužbenec določene ustanove in lahko zaračuna pristojbino v zameno za združitev medicinske sestre in delodajalca.
Ko je medicinska sestra zaposlena v določeni ustanovi, se pogosto ukvarja s tem, da poskuša ohraniti čim manjšo fluktuacijo zdravstvenega osebja. To pomaga vzpostaviti višjo raven kontinuitete v ustanovi, saj imajo člani zdravstvene nege možnost, da sčasoma vzpostavijo močne delovne odnose. To prizadevanje ima ustanova koristi, saj nižja fluktuacija pomeni manj stroškov za usposabljanje novih medicinskih sester za zamenjavo nedavno odhodnega osebja.
Ne obstaja opis delovnega mesta zaposlovalca medicinske sestre, ki bi veljal v vseh situacijah. Vsak zaposlovalec deluje v skladu s smernicami, ki jih zagotovi delodajalec ali stranka, da izpolni odgovornosti, povezane s položajem. Zaposlovalec lahko tesno sodeluje s kadrovskim osebjem, da bi pregledal in končno zaposlil zaposlene, ali pa preprosto poskrbel, da se usposobljeni kandidati srečajo s človeškimi viri kot sredstvom za raziskovanje možne zaposlitve. Zaposlovalec lahko opravlja tudi druge funkcije, vključno z vodenjem sejmov zaposlovanja in pogovorom z dijaki o vstopu v poklic zdravstvene nege.