Delo kot klinični koordinator je poklic, ki zahteva poglobljeno poznavanje zdravstvene industrije, medosebne veščine in vodstvene veščine. Posamezniki bodo običajno delali v zdravstvenem centru in bodo nadzorovali njegove vsakodnevne dejavnosti. Čeprav se natančne delovne naloge kliničnega koordinatorja lahko nekoliko razlikujejo glede na delovno mesto, temeljne odgovornosti ostajajo enake. Ti vključujejo vodenje osebja, zagotavljanje ustrezne oskrbe pacientov, pomoč pri določenih pacientih, komunikacijo z različnimi oddelki in udeležbo na občasnih sestankih.
Ena od primarnih nalog kliničnega koordinatorja je vodenje osebja in vzdrževanje profesionalnega delovnega okolja. Na primer, lahko je odgovorna za pripravo urnikov osebja, dodeljevanje pacientov članom osebja in splošni nadzor. Če se pojavijo težave, je na njej, da se z njimi spopade in ohrani nemoten potek dela. Posledično je za učinkovito opravljanje tega dela potrebna organiziranost, dober odločevalec in sposobnost interakcije z zaposlenimi in pacienti.
Zagotavljanje ustrezne oskrbe pacientov je tudi izjemno pomembno in ključnega pomena za uspeh kliničnega koordinatorja. Velik del tega dela se vrti okoli nadzora uspešnosti zaposlenih in zagotavljanja, da ta izpolnjuje predpise. Ta oseba mora na primer zagotoviti, da bolniki pravočasno prejmejo ustrezna zdravila in da se rehabilitacijske seje izvajajo po načrtu. To je pomembna odgovornost, saj bi neupoštevanje teh stvari lahko ogrozilo zdravje bolnikov.
Poleg tega je naloga kliničnega koordinatorja tudi pomoč članom osebja pri obravnavanju problematičnih pacientov. Ker nekateri bolniki morda potrebujejo posebno pozornost ali jih je težko obravnavati, je na njej, da zagotovi, da so te potrebe izpolnjene. To pomeni, da lahko preživi nekaj časa ena na ena z nekaterimi pacienti ali člani pomoči, ko pacient povzroča težave.
Drug vidik tega dela je komunikacija z različnimi oddelki objekta. Ker imajo številni zdravstveni centri več oddelkov, ki se osredotočajo na različna področja oskrbe bolnikov, je pomembno, da vsi skrbniki ostanejo na isti strani. Posledično je običajno na kliničnem koordinatorju, da gre med temi različnimi oddelki in skrbi za pretok informacij. S tem pomaga optimizirati oskrbo pacientov in preprečiti napake.
Udeležba na rednih sestankih z drugimi nadzorniki je dodaten del dela. Da bi objekt učinkovito deloval, je pomembno, da višji delavci sodelujejo. Na teh srečanjih se pogosto razpravlja o informacijah, kot so proračun podjetja, nova tehnologija in pereča vprašanja. Da bi kar najbolje izkoristili ta srečanja, mora biti klinični koordinator timski igralec in imeti dobre medosebne veščine.