Osebni revizorji, ki delajo pod nadzorom višjega revizorja, so računovodski strokovnjaki, zaposleni v najrazličnejših panogah in podjetjih. Glavne naloge revizorja vključujejo pregledovanje, analizo in preverjanje operativnih in finančnih dejavnosti družbe ter zagotavljanje skladnosti s predpisi in smernicami. Ti strokovnjaki lahko izvajajo revizije za stranke ali znotraj svojih organizacij in jih pogosto imenujemo »notranji uredniki«. Lahko so osredotočeni samo na finančne vidike ali pa raziskujejo tudi prakse in postopke zaposlovanja.
Primarni cilj kadrovskega revizorja je identificirati potencialna tvegana področja za podjetje, kot so slabo upravljanje, goljufije in druge vrste neskladij. Podjetja najemajo tovrstne strokovnjake, da se izognejo pravnim in finančnim težavam. Druge naloge vključujejo pregled knjig, računovodskih izkazov, potrdil, finančnih in zaposlitvenih vlog ter datotek zaposlenih. Revizija lahko vključuje tudi pregled vseh vrst komunikacij, kot so e-pošta, beležke in pisma, ter intervjuje z drugimi člani osebja. Po opravljeni reviziji revizor običajno ustvari poročilo za ekipo višjega vodstva, vključno s predlogi in popravki za ugotovljena vprašanja.
Kadrovski revizorji delujejo na številnih različnih področjih in panogah. Industrije, ki imajo veliko predpisov, kot so finančne institucije, neprofitne organizacije, podjetja za človeške vire in medicinske raziskovalne korporacije, običajno zaposlujejo strokovnjake te vrste. Osebni revizor lahko dela samostojno ali v skupini z drugimi. Če revizor dela v skupini, je vsak član ekipe običajno odgovoren za določeno področje revizije. Imeti mora močno etiko in mora biti sposoben brezhibno razkriti goljufive dogodke.
Kadrovski revizor običajno dela po običajnem delovnem času od ponedeljka do petka. Kadar ima podjetje sezonska delovna obdobja ali bo šlo skozi regulativni postopek vložitve, bo morda revizor moral delati daljše ure in čez vikend. Nekateri delajo nadure, da bi dosegli zaključne cilje ob koncu meseca, nekateri pa potujejo na delo na lokacije strank izven kraja.
Večina ljudi na tem položaju ima običajno štiriletno visokošolsko izobrazbo s področja financ, računovodstva ali revizije. Ta položaj se običajno opravlja v prvih treh letih računovodske kariere. Če revizor pridobi poklicno licenco, kot je licenca pooblaščenega javnega računovodje (CPA), pooblaščenega računovodje (CA) ali pooblaščenega notranjega revizorja (CIA), je lahko upravičen do napredovanja in povišanja. Po obvladovanju vloge osebnega revizorja lahko računovodski strokovnjak zavzame položaj višjega revizorja.