Kadrovski inženir ima široko paleto delovnih nalog, odvisno od panoge in celo inženirske discipline v tej panogi. Različna področja, od naftnih ploščadi na morju sredi oceana do steriliziranih medicinskih laboratorijev, uporabljajo te vrste inženirjev za reševanje tehničnih težav.
Kadrovski inženir je lahko poklican za reševanje številnih zapletenih tehničnih vprašanj, vendar mora še vedno uporabljati temeljna načela matematike in znanosti. Z uporabo osnovnih načel mora biti sposoben razumeti pojave, kot je, kako bodo materiali in sistemi reagirali v različnih pogojih, vključno z ekstremnimi temperaturami ali tlaki. Če se njegove predpostavke ne ujemajo s tem, kar se dogaja v resnici, potem svoje predpostavke revidira ali uporabi drugačna orodja, da najde vzrok za nesorazmerje v pričakovanih in dejanskih rezultatih. Končni cilj tega poskusa in napake je ustvariti ali izboljšati uporabne stvari.
Za projekt je pogosto potrebno več kot en kadrovski inženir. V letalski industriji lahko kadrovski inženir, ki je inženir elektrotehnike, oblikuje sistem vodenja za raketo. Če ima izobrazbo iz kemijskega inženiringa, bi lahko oblikoval gorivo. Oseba na tem položaju z izobrazbo iz strojništva bi lahko oblikovala raketne motorje. Preverjanje, ali sistemi pravilno delujejo, lahko opravi osebni inženir, ki dela v preskusnem laboratoriju.
Osebni inženirji programske opreme imajo lahko tudi veliko različnih nalog. Eden lahko napiše in razhroščuje kodo za ustvarjanje dejanskega programa, drugi pa lahko preizkusi program, da se prepriča, ali deluje pravilno in se ne zruši. Še več, kadrovski inženir je lahko zaposlen za vzdrževanje baz podatkov in omrežij, kjer so shranjeni programi programske opreme.
Natančno razumevanje obsega določenega kadrovskega inženirskega položaja med iskanjem zaposlitve zahteva natančno preučitev opisa delovnega mesta. Naziv delovnega mesta je tako nespecifičen, da je usklajevanje kandidatovega nabora spretnosti z zahtevami lahko bolj dolgočasno kot pri drugih delovnih mestih. Natančen iskalec zaposlitve pa lahko odkrije položaj, ki bi ga lahko zamudil pri iskanju, ki se osredotoča na določene nazive delovnih mest.
Usposabljanje in izobraževanje, ki sta potrebna za številna delovna mesta za inženiring osebja, vključuje vsaj diplomo iz akreditiranega inženirskega programa. Večina študentov v akreditiranih inženirskih programih bo morala obiskovati napredne razrede, kot sta računanje in znanost, ki temelji na računih. Dela, ki pomagajo inženirjem osebja ali opravljajo praktična dela – na primer tista, ki spadajo pod nazive delovnih mest inženirski pomočniki in tehniki – običajno zahtevajo le izobrazbo sodelavca ali enakovredne izkušnje.