Vsako podjetje potrebuje sposobne vodstvene delavce, številne velike korporacije pa imajo položaje vodstvenih pripravnikov, ki kandidatom za prihodnje vodstvene položaje omogočajo, da pridobijo delovno znanje o poslovanju podjetja in vlogi, ki jo želijo zapolniti. Izvršni pripravnik običajno dela v različnih oddelkih po rotaciji, da mu omogoči razumevanje širokega spektra delovanja podjetja. Dejanske naloge, ki jih izvaja vodstveni pripravnik, vključujejo spremljanje članov vodstvene ekipe oddelka pri njihovem vsakodnevnem delu, začasno zapolnitev nižjih delovnih mest in izvajanje projektov, ki lahko pomagajo razviti potrebne vodstvene veščine.
Pripravnik za vodstveno kariero običajno prejme formalno usposabljanje, kot je poučevanje v razredu za vsako od vlog, ki jim je izpostavljen. To vodstvenemu pripravniku pomaga razumeti teoretične zahteve izvršnega dela, medtem ko rotacija znotraj podjetja služi kot praktikum. Pripravniku omogoča tudi, da določi vidike dela, za katerega je najbolj primeren, in to pomaga pri načrtovanju kariere. Na primer, pripravnik, ki ne uživa usposabljanja ali menjave finančnega vodstva, bo verjetno neprimeren za kariero finančnega vodje.
Zaposlitev pripravnika za vodilnega pripravnika vključuje opravljanje dela tako mlajših kot starejših članov vsakega oddelka. Tako lahko pripravnik natančno razume, kaj je vključeno v delo, funkcijo oddelka in omejitve, kot sta ponudba in povpraševanje. Na primer, od izvršnega pripravnika v banki se lahko zahteva, da dela kot blagajnik, pomaga strankam pri odpiranju novih računov in pomaga posojilojemalcem pri vlogah za posojilo. Pripravnik v proizvodnem okolju pa bo verjetno izpostavljen odgovornosti, kot so delovna razmerja, zahteve glede varnosti in zdravja pri delu ter stroškovno računovodstvo.
Projekti, kot so študije produktivnosti ali delovnega toka, so idealne priložnosti za učenje za vodstvenega pripravnika. Ti projekti ne ponujajo pripravniku le priložnosti za vadbo vodstvenih veščin z nadzorom udeležencev v ekipi, ampak tudi pridobijo poglobljeno znanje o znanosti, ki stoji za poslom. Podobno je zunanje izvajanje bistvene storitve projekt, ki lahko pripravniku iz prve roke zagotovi informacije o razlogih za zunanje izvajanje in zavezanosti izbranega ponudnika storitev. To znanje je lahko pomembno za nadaljnje poklicno napredovanje, če pripravnik po končanem usposabljanju konča na istem oddelku.
Potencialna prihodnost v marketinškem okolju lahko od vodstvenega pripravnika zahteva, da se vključi v prodajo, odnose z javnostmi in oglaševanje. Tak pripravnik bo moral razumeti prodajne strategije podjetja in sodelovati z oglaševalsko agencijo ter proizvodnjo, da bi jih izpolnil. Sposobnost branja trga in prepoznavanja potencialnih sprememb v povpraševanju je uporabna in se je lahko naučite s spremljanjem vodstva, da vidite, kako analizirajo informacije.