Pri delu v informacijski tehnologiji (IT) je IT pripravnik običajno odgovoren za obvladovanje različnih nalog, povezanih z delom, medtem ko se uči na delovnem mestu. Od tega posameznika se pogosto pričakuje, da pomaga in obravnava vprašanja tehnične podpore, ki se pojavijo, ter po potrebi nudi pomoč članom ekipe in vodjem. Vendar pa IT pripravnik ni pripravnik, zato bo večina opravljenega dela verjetno povezana z delom v industriji, ne pa s kavo. Med delom pa se običajno pričakuje, da se učijo in absorbirajo novo snov, tako da bodo lahko zavzeli timski položaj.
IT pripravnik je nekdo, zaposlen v IT oddelku v podjetju, ki je pogosto pred kratkim diplomiral, vendar je še vedno na delovnem mestu za usposabljanje. Od njega se običajno pričakuje, da bo delal in se učil, medtem ko je zaposlen v podjetju. Večina nalog, ki jih mora opraviti pripravnik za IT, verjetno vključuje tehnično delo in reševanje težav s podporo ali nastavitev strojne opreme. Od pripravnika v podjetju se lahko na primer zahteva, da vzpostavi omrežje ali se ukvarja s težavo s strežnikom in odpravi težave, da ugotovi, ali gre za težavo s strojno ali programsko opremo.
Podobno kot druge oblike usposabljanja na delovnem mestu se od pripravnika IT verjetno pričakuje, da tesno sodeluje s člani ekipe in vodji, da se uči med delom. Navodila tistih, ki so že opravili usposabljanje, so običajno ključnega pomena. Pripravnik IT običajno ima močno izobrazbo na področju računalništva, kar lahko vključuje univerzitetno diplomo. Od njih se pogosto pričakuje, da bodo razumeli veliko tehničnih informacij in so dodatno usposobljeni, da bodo cenili uporabo tega, kar so se naučili, v resničnem svetu.
Od IT pripravnika se pričakuje, da se bo učil in razvijal v podjetju, kar pomeni, da ne smemo podcenjevati vidika usposabljanja pri delu. Čeprav delodajalci morda ne dajejo testov, bodo tekoči pregledi uspešnosti verjetno vključevali informacije v smislu dokončanja nalog in učenja. Pripravnik za IT pogosto mora pokazati rast in razvoj, da pokaže vodjem skupin in menedžerjem, da izkušnja prinaša opazne koristi in izboljšave. To omogoča prehod na uveljavljen položaj kot član ekipe, ki dela v IT oddelku v podjetju. Nadaljnje napredovanje do vodstvenega ali vodstvenega položaja običajno zahteva več let dela v industriji.