Direktor zakladnice je odgovoren za nadzor nad zakladniškim oddelkom podjetja ali podjetja, da pomaga upravljati denarni tok in zaščiti podjetje pred tveganji in izgubo. Podjetjem postavlja cilje in mu pomaga doseči te cilje ali se jim približati. Direktor nadzoruje osebje oddelka za zakladništvo in pomaga pri usposabljanju, zaposlovanju in odpuščanju osebja. Direktor ne samo beleži in upravlja denarne tokove v in iz podjetja, ampak tudi spremlja premoženje in naložbe podjetja za načrtovanje kratkoročnih in dolgoročnih ciljev. Poleg tega bo direktorica zakladnice spremljala globalne odnose, ki jih podjetje vzdržuje, in se poskušala izogniti vsem situacijam, ki bi lahko povzročile veliko izgubo denarja podjetju.
Kot direktor zakladništva je vedno glavni cilj znižati stroške poslovanja podjetja in povečati prihodke. Idealno podjetje bo ustvarilo velik dobiček in porabilo zelo malo, da ga zasluži. Izbira najboljših strategij upravljanja denarja in izbira dobrih naložb bo podjetju pomagala zaslužiti denar.
Ko razmišljate o zaposlitvi direktorja zakladnice, mora oseba imeti vsaj diplomo iz poslovne administracije (BBA) na finančnem področju, kot sta računovodstvo ali finance. Tisti z diplomo magistra poslovne administracije (MBA) bodo bolj verjetno dobili visoko plačano službo v velikem podjetju. Druge zahtevane veščine vključujejo dobre ljudi, sposobnost dela z drugimi in nadzorovanja ter dobre veščine načrtovanja. Ker direktorica zakladnice žonglira z več zadevami, povezanimi z denarjem, bo morda morala delati pozno ali ob nepričakovanih urah in bo potrebovala načine za upravljanje velike količine informacij hkrati.
Delovne dolžnosti se bodo razlikovale glede na velikost podjetja in zapletenost njegovega finančnega sistema. Pri postavljanju in doseganju ciljev podjetje redko doseže svoj natančen cilj. Nepričakovani dogodki v podjetju ali gospodarstvu lahko povzročijo izgube, nenaden porast prihodkov pa lahko povzroči skok dobička. Direktor zakladnice se mora tem scenarijem ustrezno prilagoditi in pomagati podjetju pri načrtovanju prihodnosti. Uravnoteženje tako kratkoročnih kot dolgoročnih ciljev je ključno za ohranjanje uspeha podjetja in zagotavljanje, da ne sprejme ukrepov, ki bi lahko kratkoročno pomagali, ampak bi mu dolgoročno škodili na splošno.
Razpoložljivost delovnih mest za direktorje zakladnice bo verjetno ostala enaka ali pa se bo povečala, čeprav je konkurenca za ta delovna mesta dokaj visoka. Tisti z magisterijem se bodo najbolje odzvali pri prijavi na delovno mesto. Življenjepis, ki prikazuje pretekle delovne izkušnje, bo prav tako pomagal pri iskanju zaposlitve, odvisno od dolžine prejšnjih zaposlitev in velikosti podjetij, v katerih je prosilec delal.