Direktorji razvoja izdelkov delajo v številnih panogah in igrajo ključno vlogo pri končnem uspehu in dobičkonosnosti neštetih podjetij po vsem svetu. Direktor razvoja izdelkov ima številne odgovornosti, vključno z izvajanjem in nadzorom politik, ki vplivajo na razvoj izdelkov. Ti direktorji izvajajo raziskovalne študije, oddajo predloge, se pogajajo o pogodbah in pogosto vodijo popolno osebje. V bistvu so zadolženi za večino operacij, povezanih z razvojem izdelkov podjetja. Večina jih ima obsežno ozadje v večini vidikov razvoja izdelkov.
Ljudje na položajih direktorja razvoja izdelkov pogosto izvajajo veliko raziskav, povezanih z izdelki, ki jih razvijajo. Vodijo raziskave izboljšav izdelkov in projekte preoblikovanja izdelkov ter ocenjujejo praktičnost izdelkov, ki so trenutno v razvoju. Izvajanje testiranja izdelkov, priprava poročil o napredku in raziskovanje možnosti razširitve so tudi običajne naloge direktorjev razvoja izdelkov. Naloge analiziranja trgov in ugotavljanja, ali je treba izdelek v razvoju ukiniti ali ne, so dolžnosti običajno prepuščene nekomu na tem položaju.
Direktor razvoja izdelkov je lahko zadolžen za upravljanje obsežnega osebja za razvoj izdelkov. Iz tega razloga morajo biti direktorji sposobni pravilno in učinkovito voditi zaposlene. Direktorji morajo biti sposobni prenesti odgovornosti in vzdrževati nemoteno delovanje v oddelku za razvoj izdelkov. Pogosto organizirajo kadrovske konference, namenjene obveščanju najvišjega vodstva in zaposlenih o trenutnem stanju pri razvoju izdelkov. Zaposlovanje, usposabljanje in zaposlovanje članov osebja, ki bodo del ekipe za razvoj izdelkov, so lahko tudi odgovornosti, rezervirane za direktorja razvoja izdelkov.
Razvoj novih izdelkov je lahko zelo drag in dolgotrajen. Direktorji za razvoj izdelkov morajo analizirati in pregledati finančne predloge, povezane z razvojem izdelkov. Oddajo tudi predloge, ki jih podpirajo z dodeljevanjem sredstev za izvedbo svojih načrtov. Ti direktorji raziskujejo financiranje, spremljajo izdelke in beležijo izdatke, vse v korist ustvarjanja izdelka, ki se bo dobro prodajal.
Vsakodnevne odgovornosti direktorja za razvoj izdelkov so močno odvisne od velikosti podjetja, v katerem dela. V manjši organizaciji je lahko direktor razvoja izdelkov zadolžen za vse vidike razvoja izdelka. V večjem podjetju so ti direktorji lahko zaposleni za usmerjanje proizvodnih ekip, inženirjev in drugih zaposlenih.
Ti direktorji morajo imeti veliko marketinških in tehničnih veščin. Mnoga podjetja od svojih direktorjev razvoja izdelkov zahtevajo, da imajo visoko stopnjo poslovne administracije in tehnično diplomo, povezano z razvojem izdelkov. Večina direktorjev razvoja izdelkov ima diplomo ali višjo in je v industriji razvoja izdelkov delala več kot deset let.