Po vsej državi se odpirajo številni centri v različnih panogah, vključno s pravom, medicino, izobraževanjem in umetnostjo. Ti centri pogosto oskrbujejo manjše podružnice večjih organizacij. Številne univerze imajo na primer znanstveni center ali umetniški center, bolnišnice pa odpirajo centre za raka ali centre za otroke. Ti centri so običajno specializirani za eno določeno področje in svojim strankam ali strankam ponujajo specializirane storitve. Z razvojem teh centrov se razvija tudi potreba po zaposlitvi dekana centra, ki je odgovoren za celotno delovanje centra.
Dekan centra bi bil odgovoren za center in bi lahko vodil in upravljal center, v katerega so dodeljeni. V centru bi načrtovali zaposlovanje, ki bi vključevalo najem, vzdrževanje, usposabljanje in zagotavljanje, da osebje deluje v skladu s standardi centra. Dekan centra mora delovati znotraj skupnosti in poklicnih organizacij, da je prepričan, da je integriteta centra zagotovljena. Njihova neposredna odgovornost bi bila nadaljevanje rasti centra in razvoj ustreznih marketinških strategij ter finančno vzdrževanje centra. Dekan bi moral tudi poskrbeti, da je stavba dobro vzdrževana in da so izpolnjeni vsi varnostni standardi.
Kvalifikacije za dekana centra se zelo razlikujejo glede na delovanje centra. Zagotovo bo treba imeti poslovno diplomo; bodisi magisterij ali diplomirani ter imajo izkušnje ali usposabljanje na določenem področju, na katerem temelji center. Idealen kandidat bi imel marketinške in organizacijske sposobnosti, pa tudi dobre komunikacijske sposobnosti ter sposobnost vodenja in upravljanja. Te veščine bi bile potrebne, da bi postal dekan centra, da bi zagotovili pravilno opravljanje dela. Za ta položaj bi bilo v pomoč tudi nekaj delovnega znanja o odnosih s skupnostjo.
Obeti za ta položaj so zelo dobri na vseh področjih industrije. Centri so postali vodilni trend in zdi se, da se številne industrijske organizacije nagibajo k tej metodi specializiranih storitev. Ta delovna mesta so pogosto na področjih, kjer je vedno povpraševanje, kot so medicinska, odvetniška ali izobraževalna industrija. Edina pomanjkljivost bi bila, da je na center zaposlen samo en dekan, zato bo morda potrebna preselitev v drugo mesto, če ni lokalnih centrov. Nekateri centri zaposlujejo pomočnike dekanov centrov, ki bi jih lahko uporabili kot odskočno desko do položaja glavnega dekana centra.