Civilni delovodja je oseba, ki vodi gradbeno ekipo, ki gradi objekte in druge objekte. On ali ona bo običajno sodeloval z inženirjem pri načrtovanju in načrtovanju projekta, nato pa je odgovoren za izvajanje teh načrtov z upravljanjem posadke delavcev. Ta oseba je vključena v celoten proces gradnje od začetka do konca, vključno z zaposlovanjem in odpuščanjem zaposlenih, upravljanjem načrtovanja in obračuna plač, urejanjem dostave materiala, spremljanjem proračuna, vodenjem vsakodnevnih dogodkov in dejanj itd.
Kot vodja bo civilni delovodja poročal inženirju in vsem drugim vodjem podjetja nad njim. Običajno je potreben vsakodnevni stik med delovodjem in njegovimi nadrejenimi, da zagotovimo, da projekt poteka po načrtih in da se odpravijo morebitne težave. Civilni delovodja se mora ukvarjati tudi z drugimi neposrednimi vidiki gradnje, kot so pridobivanje projektnih ponudb od kvalificiranih delavcev, iskanje zaposlenih in njihovo zaposlovanje, izdelava urnika dela in njegovo spoštovanje, zagotavljanje plačila zaposlenih in zagotavljanje skladnosti projekta z vsemi zakonov, predpisov in drugih smernic.
Za varnost posadke je odgovoren tudi civilni delovodja. V mnogih primerih so bili v državah po svetu razviti zakoni, ki zagotavljajo varnost delavcev, civilni delovodja pa mora zagotoviti skladnost s temi zakoni z zagotavljanjem varnostne opreme in usposabljanjem zaposlenih, da se držijo varnostnih predpisov. V mnogih primerih je delovodja lahko neposredno odgovoren za usposabljanje delavcev za določene naloge, ne le za zagotavljanje varnosti, ampak tudi za zagotavljanje kakovostne izdelave. Skladnost z različnimi zakoni je glavna skrb vodje, delovodja pa mora dobro poznati zakone, da prepreči pravne težave pri projektu.
Čeprav formalna izobrazba ni potrebna za zaposlitev civilnega delovodja, je konkurenčen trg dela pogosto naklonjen bolj izobraženemu kandidatu. Nekateri zaposleni se lahko prebijejo skozi sistem in delajo na nižjih položajih, dokler niso izbrani za vodenje ekipe, medtem ko drugi obiskujejo visoke šole ali univerze za študij gradbenih tehnik in drugih znanosti. Kandidat, ki ima visokošolsko izobrazbo, ima prednost pred konkurenco, ko se prijavlja na delovna mesta, čeprav je spet možno, da se preprosto povzpnemo skozi podjetje, če pokaže vodstvene sposobnosti in močno bazo znanja o gradbenih tehnikah. in spretnosti.