Terenski anketar je posameznik, ki izvaja ankete in raziskave, običajno za organizacije ali podjetja. Ta oseba se lahko v enem dnevu sreča z vrsto različnih ljudi, da jim zastavi posebna vprašanja, da zbere podatke o določeni temi. Obstaja veliko različnih razlogov, zakaj bi podjetje ali organizacija želela izvesti raziskavo z uporabo terenskega anketarja; tržne raziskave so na primer pogost razlog. V nekaterih primerih bi lahko anketar sodeloval pri pripravi anketnih vprašanj in razvoju raziskovalnega načrta, toda v večini primerov, ko podjetje najame nekoga za terenske razgovore, so vprašanja že razvita.
Obstajajo določene veščine, ki jih mora imeti anketar na terenu, da bo uspešen pri tem delu in da ne bi tako ali drugače izkrivljal rezultatov. Sprva bo treba imeti strokovno, prijazno vedenje, da bi anketirance pomirili, ne glede na to, ali se že zavedajo, da bodo intervjuvani, ali pa gre za spontano sejo vprašanj in odgovorov. Poleg tega je pomembno, da ne dajete zaznave, da ima en odgovor prednost pred drugim, saj lahko to vpliva na rezultate ankete. Terenski anketarji morajo biti pri postavljanju vprašanj in zapisovanju odgovorov popolnoma nepristranski.
Za terenskega anketarja je pomembno, da zna postaviti vprašanja natanko tako, kot je pripravljena, in da dobesedno zabeleži odgovore. Spet lahko parafraziranje spremeni namen ali pomen odgovora in vpliva na podatke. Nekateri terenski anketarji imajo tehnologijo, ki jo lahko uporabijo za zapisovanje odgovorov, drugi pa preprosto beležijo s peresom in papirjem. Pri delu terenskega anketarja je točnost izjemnega pomena, saj bodo številni zbiralci terenskih podatkov odgovorni tudi za pripravo poročil, ki povzemajo svoje rezultate, ki jih bodo posredovali svojim nadrejenim.
Terenski anketar z večjo odgovornostjo ali tisti, ki je bil del prvotne zasnove raziskovalnega projekta, ima morda nekoliko več nadzora nad vprašanji, ki jih zastavlja, in informacijami, ki se zbirajo. Ta vrsta zaposlitve lahko zahteva več analize podatkov kot osnovno delovno mesto terenskega anketarja. Osnovne zahteve za vsako od teh delovnih mest se lahko močno razlikujejo glede na vrsto in namen ankete, vsekakor pa je pomembno, da je oseba na tem delovnem mestu odgovorna, samomotivirana posameznika, ki je sposobna delati z minimalno nadzor.