Analitik uspešnosti v bistvu ocenjuje uspešnost in rezultate, najpogosteje za podjetja, čeprav so vključene številne druge odgovornosti. Analitiki uspešnosti gradijo odnose, pišejo poročila in pripravljajo predstavitve. Poleg tega morajo imeti močne analitične in komunikacijske sposobnosti, da učinkovito opravljajo delo.
Kot je razvidno iz naslova tega delovnega mesta, je analiza uspešnosti v podjetjih ena glavnih nalog. To bi lahko vključevalo primerjavo predvidenih rezultatov z dejanskimi, na primer pregled rezultatov pogodbe in oceno, ali so bili rezultati doseženi. Vključuje lahko tudi ocenjevanje nadzora kakovosti, da se ugotovi, ali je učinkovit. Prepoznavanje napak v sistemu je lahko tudi del posla. Analitik lahko razvije tudi orodja za izboljšanje rezultatov.
Poleg ocenjevanja rezultatov mora analitik uspešnosti pogosto posredovati te ocene. To lahko vključuje komunikacijo z menedžerji prek pisnih ali ustnih poročil. Vključuje lahko tudi predstavitev širšemu občinstvu na lokalni ali regionalni ravni. To je pogosto povezano z izgradnjo odnosov, tako notranjih kot zunanjih. Poleg gradnje odnosov analitik pogosto sodeluje tudi z zaposlenimi v podjetju.
Za pripravo poročil in oceno rezultatov analitiki pogosto izvajajo raziskave in zbirajo podatke. Včasih se podatki iz preteklosti primerjajo s trenutnimi podatki, da se bolje analizirajo rezultati. zbiranje podatkov je pomemben vidik tega dela, pomembno je tudi znanje uporabe računalnikov in statistične programske opreme. Analitik uspešnosti mora poznati tudi politike podjetja ter zakone in predpise v panogi.
Analitiki ocenjujejo rezultate projektov in so zaradi tega pogosto vključeni v projekt že od začetka. V nekaterih primerih lahko nadzorujejo projekt, da bi dosegli najboljši rezultat. Kot del tega projektnega vodenja določijo datume, ko je treba projekte zaključiti, in zagotovijo, da se zaposleni držijo urnika, da se projekt lahko zaključi pravočasno.
Analitik uspešnosti mora pogosto pripravljati poročila ali predstaviti različnim ljudem, zato sta tako komunikacija kot sposobnost razumevanja z ljudmi pomembni veščini, ki jih ima ta oseba. V zvezi z vidikom zbiranja podatkov pri delu so pomembne analitične sposobnosti. Sposobnost izpolnjevanja rokov je še ena pomembna veščina za analitika uspešnosti. Izobrazbene zahteve se lahko za to delovno mesto razlikujejo, vendar je pogosto potrebna diploma.