Analitik ugodnosti je strokovnjak za človeške vire, ki je strokovnjak za program zaslužkov za zaposlene v podjetju. Ta oseba zagotavlja strokovno znanje na številnih področjih, vključno s skupinskim zdravstvenim in zobozdravstvenim zavarovanjem, invalidskim zavarovanjem, pokojninskimi načrti, zdravstvenimi in prilagodljivimi varčevalnimi računi, plačanim dopustom in vsemi državnimi politikami, povezanimi z zaslužki zaposlenih. Naloge analitika za koristi običajno vključujejo upravljanje skupinskega zdravstvenega načrta podjetja. Analitik ugodnosti zaposlenim razloži značilnosti načrta in jim pomaga pri pravilnem vpisu. Deluje kot povezava med zavarovalnico in zaposlenimi ter pomaga pri reševanju vprašanj glede obračunavanja in zahtevkov.
Del opisa delovnega mesta analitika za zaslužke vključuje letni pregled programa zaslužkov zaposlenih v podjetju in pripravo priporočil za naslednje leto. Z zavarovalnico ali posrednikom se bo pogajal o načrtu in spremembah cen ter predlagal načine za povečanje udeležbe. Analitik bo preučil izrabo načrta in sodeloval z zavarovalnico, da bi našel načine, kako zaposlenim pomagati pri učinkovitejšem izkoriščanju načrta.
Druga dolžnost analitika za ugodnosti je pomagati zaposlenim, ki imajo zahtevke do njihove invalidske politike. Analitik dajatev mora biti sposoben zaposlenemu razložiti določbe o invalidskem zavarovanju in pomagati pri usklajevanju njegovega zdravljenja z zavarovalnico. Analitik pri tem pomaga zaposlenemu in podjetju tako, da zagotovi, da je zavarovalnica pošteno plačana zaposlenemu, in poskrbi, da se zaposleni vrne na delo takoj, ko je za to zdravstveno dovoljen.
Analitiki za ugodnosti tudi spremljajo in spremljajo plačani dopust zaposlenih. Podjetja uporabljajo različne načine za dodelitev in spremljanje plačanega dopusta, analitiki koristi pa te metode izvajajo in upravljajo. Analitiki ugodnosti rešujejo morebitne spore med zaposlenimi in podjetjem glede plačanega dopusta, kot so dnevi dopusta in osebni dnevi.
Poleg skupinskega zavarovanja in plačanega dopusta je analitik zaslužkov pogosto dobro seznanjen z vladnimi zakoni in politikami, povezanimi z zaslužki zaposlenih. Ti zakoni na neki točki vplivajo na skoraj vsa podjetja in zaposlene. Analitik ugodnosti mora biti sposoben pravilno razlagati in uporabljati veljavno zakonodajo, da zagotovi zaščito podjetja in zaposlenih.
Druga naloga analitika je pomagati izvajati in upravljati več davčno ugodnih varčevalnih načrtov za zaposlene. Obstaja veliko vrst teh načrtov. Analitik koristi bo dal priporočila vodstvu podjetja o tem, katere vrste bi koristile podjetju in njegovim zaposlenim, če sploh.
Za delo analitika za koristi ni nujno potrebno posebno licenciranje, vendar večina podjetij išče kandidate z izobrazbo in izkušnjami na področju človeških virov. Analitiki številnih ugodnosti pridobijo strokovne certifikate. Analitiki koristi so pogosto aktivni v lokalnih poglavjih strokovnih organizacij, povezanih s človeškimi viri.