Vsakodnevno vstajanje in odhod v službo je za marsikoga dovolj težko, a težaven šef lahko stvari še dodatno oteži. Številni nasilneži na delovnem mestu ponavadi izberejo samo eno ali dve osebi za nadlegovanje, in nasilni šef običajno uporablja svojo moč, da izkoristi ali kako drugače ponižuje svoje podrejene, ljudi, za katere meni, da se ne morejo braniti. Če je vaš šef nasilnež, lahko naredite nekaj stvari. Prvič, ne jemljite stvari, ki jih pravi, k srcu in se nikoli ne spuščajte na njegovo raven ali poskušajte spraviti svoje sodelavce na vašo stran, saj to samo poslabša situacijo. Dobro opravljajte svoje delo in se skušajte soočiti s svojim šefom, če je mogoče, ali se pogovorite z nekom, ki je višje od njega.
Če je vaš šef nasilnež, je velika verjetnost, da ste bili dovolj ponižani in užaljeni, da začnete verjeti, kaj prihaja iz njegovih ust. Ena prvih stvari, ki jih morate imeti v mislih na sovražnem delovnem mestu, je, da se nihče ne more počutiti kot kos smeti, razen če mu to dovolite. Ne pozabite, da ste dober in priden delavec ter da poznate svojo vrednost.
Velikokrat bo jezen šef vpil, kričal in drugače poskušal ponižati svoje delavce. Čeprav je morda mamljivo, nikoli ne kričite nazaj. To lahko poslabša situacijo, običajno jo poslabša. Ne samo, da zaradi kričanja na šefa izgledate slabo, lahko mu da tudi razlog, da vas odpusti.
Verjetno je, da če imate nadzornika za ustrahovanje, verjetno veste, kaj ga sproži. Na primer, nekatere malenkosti ga lahko vznemirijo. Če je le mogoče, se je v sovražnem delovnem okolju najbolje izogniti tem majhnim sprožilcem, tudi če se zdijo nepomembni.
Ne poskušajte svojih sodelavcev prepričati, da bi se postavili na vašo stran ali videli vašo plat zgodbe. Najverjetneje so že videli ali opazili, kaj se dogaja, in so naredili svoje zaključke. Mnogi od njih so bili morda celo sami tarče. Če jih poskušate prepričati, da je šef ustrahovalec, se lahko zdite predrzni. Eden ali dva od njih lahko celo prijavita stvari, ki jih rečete šefu, kar poslabša ustrahovanje.
Ena najboljših stvari, ki jih lahko storite, če je vaš šef ustrahovalec, je vaša služba. Poskusite ne iti proti njegovim željam, razen če so v nasprotju z zakonom ali vašo moralo. Če vas ustrahuje, morda išče razlog, da vas odpusti, in njegova nepokornost mu lahko daje razlog za to.
Soočenje s svojim šefom zahteva veliko preudarnosti, če je vaš šef nasilen. Če se odločite za to, to storite v zasebnem okolju, stran od sodelavcev. Njegova pisarna ali vaša pisarna sta kot nalašč za to. Ko se soočite z njim, opozorite na posledice njegovega ustrahovanja. Na primer, spravlja vas ob živce, vi pa morda ne boste opravljali svojega dela tako dobro, kot bi lahko. Poudarite, da bi namesto tega lahko uporabil konstruktivno kritiko.
Kot zadnji rezultat se lahko pogovorite z oddelkom za človeške vire ali drugim šefom, ki je višje, in poudarite, da je vaš šef nasilen. To je običajno možnost v večjih podjetjih, vendar jo je treba uporabiti kot zadnji vir. V nekaterih primerih bi to lahko poslabšalo stvari med vami in vašim šefom.
Če vse drugo ne uspe, boste morda morali poiskati drugo službo. Žrtvovati svoj razum in duševno zdravje ni vredno delati za šefa, ki je nasilnež. Namesto da bi kot referenco uporabili svojega šefa, lahko za reference uporabite sodelavce, ki se zavedajo vašega potenciala in vedo, kako pridni ste.
SmartAsset.