Po podatkih ameriškega ministrstva za trgovino kraje zaposlenih stanejo ameriška podjetja več kot 50 milijard ameriških dolarjev (USD) letno. Petinsedemdeset odstotkov vseh zaposlenih vsaj enkrat v svoji karieri krade pri delodajalcu, polovica jih je to storila večkrat. Običajno zaposleni, ki jih zalotijo pri kraji, niso tisti, ki bi jih pričakovali. Obstaja več stvari, ki jih lahko storite, da zmanjšate verjetnost, da vam zaposleni ukradejo, čeprav nič ni zanesljivo.
Najpomembnejši korak, ki ga lahko naredi lastnik ali vodja podjetja, da prepreči krajo, je izbrati pravega zaposlenega. Izvedite preverjanje preteklosti, preden najemate zaposlene, da preverite, ali niso imeli zgodovine kraje. Preverite njihovo preteklo zaposlitev in vprašajte, ali so zaposleni upravičeni do ponovnega zaposlitve. Ko govorite o potencialnih zaposlenih, bodite pozorni na ton glasu prejšnjega delodajalca, saj lahko le preverijo datume zaposlitve. Prav tako je dobro, da kandidat opravi test na droge, saj je podpiranje odvisnosti od drog glavni vzrok kraje zaposlenih.
Obvestiti zaposlene o postopkih, ki so vzpostavljeni za preprečevanje kraje zaposlenih. To pomeni, da zaposlenim poveste o previsoki/skrajšani blagajni, kamerah, ki kažejo na blagajne in skladišče, o ekipi za preprečevanje goljufij v podjetju in o vseh drugih internih ukrepih, ki se izvajajo za preprečevanje kraje. Zaposleni, ki vedo, da bi jih lahko ujeli, je manj verjetno, da bodo poskušali ukrasti podjetje.
Kraja zaposlenih se lahko zgodi v vsakem podjetju, kljub sprejetim ukrepom za preprečevanje. Edini nadzor, ki ga ima delodajalec nad krajo, je, da zmanjša verjetnost, da se zgodi, in s tem zmanjša znesek izgubljenega prihodka. Za kritje dohodka, izgubljenega zaradi kraje, lahko delodajalec kupi zavarovanje pred goljufijo, imenovano tudi obveznice zvestobe. To zavarovanje krije delodajalčevo izgubo zaradi goljufije, ki je bila storjena v osebno korist. Več informacij o tem zavarovalnem programu je na voljo na spletni strani Združenja certificiranih preiskovalcev goljufij.
Člane ekipe, ki zagrešijo krajo zaposlenih, običajno ujamejo sistemi za spremljanje. Najučinkovitejši so računalniški sistemi, ki vodijo evidenco e-pošte, takojšnjih sporočil in podatkov za prijavo ter sledijo ključnim besedam. Poskus dostopa do informacij podjetja iz doma zaposlenega lahko pomeni goljufijo ali poskus spreminjanja evidenc podjetja. Iskanje po ključnih besedah lahko razkrije poskus delitve informacij o podjetju z zunanjim uporabnikom. Za maloprodajna podjetja so kamere še vedno najboljša metoda za preprečevanje in lovljenje kraje zaposlenih.
SmartAsset.