Življenjepis nepremičninskega posrednika je zasnovan tako, da prikaže izkušnje in izobrazbo posrednika. Nekateri življenjepisi navajajo pretekle delodajalce v kronološkem vrstnem redu, drugi pa se osredotočajo na izkušnje brez kronoloških podrobnosti. Poleg preteklega dela mora življenjepis nepremičninskega posrednika vsebovati pretekle dosežke, karierne cilje in informacije o izobraževanju.
Karierni cilji so običajno navedeni blizu vrha življenjepisa nepremičninskega posrednika. Cilji se morajo ujemati s cilji podjetja, za katerega se uporablja. Na primer, če se prijavljate pri nacionalno priznani agenciji, bi morali cilji omeniti zagotovitev položaja, ki omogoča rast na nacionalni ravni.
Povzetek ustreznih kvalifikacij daje prejemniku posnetek, česa je posrednik sposoben. Če je posrednik izjemen pogajalec za velike poslovne nepremičnine, ga je treba navesti v povzetku. Na tem področju ne bi smeli biti navedeni podatki o posameznih delovnih mestih.
Pretekle delovne izkušnje so tam, kjer življenjepis nepremičninskega posrednika zasije. Mesto za izkazovanje pripadnosti elit je tukaj. Posrednik, ki je v preteklih letih delal s prestižnim podjetjem, lahko to dejstvo poudari na področju izkušenj. Če je bila elitna povezava že dolgo nazaj, lahko posrednik razmisli o življenjepisu, ki ni kronološki. To omogoča umestitev najbolj impresivnih delovnih mest na vrh.
Izobrazba je lahko pomembna v življenjepisu nepremičninskega posrednika, še posebej, če je posrednik obiskoval dobro znano fakulteto. Navesti je treba stopnjo in poudarek predmeta, skupaj z vsemi posebnimi dosežki. Na tem področju življenjepisa bodo navedena tudi vsa dodatna izobraževanja, kot so seminarji, konference in tečaji.
Prodaja nepremičnin je zelo odvisna od odnosov. Življenjepis nepremičninskega posrednika mora vedno vključevati članstvo v civilnih organizacijah. Pomembno je omeniti tudi poklicno pripadnost. Za posrednike, ki so opravljali uradniške položaje v organizaciji, je treba položaj prikazati tukaj.
Življenjepis je zasnovan za zbiranje intervjujev. Če je mogoče, naj bo omejena na eno stran. Beli ali slonokoščeni papir mu daje profesionalen, poliran videz. Vrsta in velikost pisave, ki je lahko berljiva, bosta potencialnemu novemu delodajalcu olajšali branje in tudi računalniško obdelani skenerji življenjepisov.
Posrednik mora vedno priložiti spremno pismo z življenjepisom. Spremno pismo podrobno opisuje zanimanje posrednika za določeno prijavljeno delovno mesto. Vključuje lahko tudi odstavek ali dva o preteklih dosežkih, da bralca spodbudi k preučevanju priloženega življenjepisa.