Zunanje izvajanje informacijske tehnologije (IT) se nanaša na najem pogodbenih delavcev ali podjetij za dokončanje nalog za podjetje. To se naredi kot cenejša alternativa zaposlovanju zaposlenega s polnim delovnim časom. Obstajajo različne podkategorije dela zunanjega izvajanja IT, ki se lahko opravi.
Eno delo, ki se lahko odda zunanjim izvajalcem, je računalniški programer. Medtem ko lahko mnoga podjetja najamejo programerja s polnim delovnim časom, ki se ukvarja z razvojem programske opreme, določenimi vprašanji spletnega oblikovanja in usposabljanjem programske opreme; Zunanje izvajanje IT je pogosto veliko manj drago. Strokovnjake je mogoče najeti za posamezno delovno mesto, kar pomeni, da podjetje po končanem delu ni več dolžno IT osebju in obratno.
Velikokrat se delo spletnega oblikovanja odda tudi neodvisnim izvajalcem ali podjetjem. Oblikovalca je mogoče najeti za dokončanje oblikovanja spletnega mesta, nato pa za vsako nalogo za rutinsko vzdrževanje, nadgradnje in druga vprašanja, povezana s spletnim mestom. Zunanje izvajanje IT lahko vključuje tudi tiste, ki so zaposleni za polni delovni čas, vendar kot samostojni izvajalec. To pomeni, da je IT strokovnjak še vedno samozaposlen, vendar ima pogodbo s podjetjem za dokončanje določenih tekočih nalog.
Druga področja, ki so pogosta pri zunanjem izvajanju IT, so strokovnjaki za storitve, delavci za popravilo računalnikov in strokovnjaki za omrežno varnost. Lahko delajo za eno podjetje ali več hkrati, da pomagajo strankam pri težavah, povezanih z računalniki. Večino časa bo oseba ohranila delovne odnose z več strankami hkrati.
Za delodajalce in delavce je veliko koristi od oblikovanja odnosa zunanjega izvajanja IT. Glavna prednost za delodajalce je, da je zunanje izvajanje pogosto veliko bolj stroškovno učinkovito kot najem zaposlenega za polni delovni čas. Stvari, kot so zdravstvene ugodnosti, regres, porodniški in bolniški dopust ter druge ugodnosti zaposlitve, niso na voljo neodvisnim izvajalcem. Zunanji delavci so odgovorni tudi za ravnanje s svojimi davki, saj so samozaposleni. Poleg tega podjetjem ni treba zagotoviti stvari, kot so računalniki, pisarniški prostori in potrebščine.
Delavci IT imajo tudi številne prednosti z opravljanjem nalog, ki so se jih podjetja odločila za zunanje izvajanje. Izberejo lahko, katere naloge želijo opravljati in s katerimi se raje ne ukvarjajo. Če na primer ne uživajo v delu z določeno stranko, niso dolžni tega storiti, razen če obstaja že obstoječa pogodba. Neodvisni delavci so pogosto sposobni zaslužiti več denarja kot zaposleni posamezniki, ker niso omejeni s količino dela, ki ga lahko prevzamejo. Namesto da bi zaslužili določeno plačo, lahko zaslužijo več ali manj, če prevzamejo več ali manj dela.
Številna podjetja imajo še večjo korist z zunanjim izvajanjem preprostih nalog v tujini. To je za mnoge sporna tema, saj delovna mesta, poslana v druge države, ne zapolnijo sposobni delavci v matični državi podjetja. Vendar imajo nekatere države delavce, ki so pripravljeni delati za veliko manj kot druge, s čimer podjetjem prihranijo denar. Vsak lastnik podjetja in strokovnjak za IT se mora odločiti, kaj je zanj etično in pošteno v tej situaciji. Številni delavci niso pripravljeni znižati svojih cen, da bi konkurirali delavcem iz tujine, in mnoga podjetja bi raje zaposlovala v svoji matični državi.
SmartAsset.