Življenjsko zavarovanje v lasti banke (BOLI) je polica, ki je v lasti banke na enega ali več zaposlenih. Zagotavlja financiranje programov zaslužkov zaposlenih, kot so pokojnine, poleg neobdavčene rasti za banko, z davčno zaščito, ki jo zagotavljajo pogodbe o življenjskem zavarovanju. Izraz “življenjsko zavarovanje v lasti banke” se lahko uporablja posebej v razpravah o uporabi takega zavarovanja kot naložbenega instrumenta in instrumenta rasti. Nasprotno pa lahko banke sklenejo tudi zavarovanje ključnih zaposlenih, da jim nadomestijo izgubo kritičnih uslužbencev, vendar je ta politika lahko ukrep neprekinjenega poslovanja in ne del fiskalne strategije banke.
Zgodovinske zlorabe življenjskega zavarovanja v lasti bank so pripeljale do tega, da so regulativne agencije na nekaterih področjih izdale nekatere smernice o njegovi uporabi. Banke so sprejemale politike do številnih zaposlenih, vključno z nizkimi delavci, in izvajale politike tudi po odhodu ljudi, vse to brez vednosti teh zaposlenih. Zahteve za banke, ki želijo uporabiti to orodje, lahko določajo, da potrebujejo skrben nadzor za kakršne koli nakupe zavarovanj, skupaj s trdno notranjo politiko o tem, kako uporabljati življenjsko zavarovanje v lasti banke in kdo mora biti zavarovan na podlagi teh polic.
Življenjsko zavarovanje po zasnovi deluje kot davčni ščit. Prvotno razvit za preživele vzdrževane osebe, ponuja pavšalni znesek ali vrsto izplačil za nadomestilo izgube dohodka, z malo ali brez davčnih kazni, odvisno od politike in zakona. Banke lahko to izkoristijo, da obdržijo police za svoje zaposlene in te politike uporabijo za financiranje ugodnosti. Življenjsko zavarovanje v lasti banke se lahko v nekaterih primerih uporabi tudi kot zavarovanje pri posojilih.
Takšne strategije so v skladu s pravnimi in etičnimi standardi, banke pa imajo morda utemeljene razloge za zavarovanje življenjskega zavarovanja za svoje osebje. Splošne prepovedi življenjskih zavarovanj v lasti bank niso priporočljive, ker bi podjetjem onemogočale nakup produktov, kot je zavarovanje ključnih zaposlenih. Omejitve uporabe takšnih politik pa omejujejo njihove zlorabe kot davčna zavetja. Banke na primer ne smejo imeti polic za ljudi, ki ne delajo več zanje, in morajo skrbno dokumentirati nakupe polic, da dokažejo svoje potrebe.
Nekatere zavarovalnice nudijo police BOLI in so lahko specializirane za to storitev. Njihovi predstavniki lahko pomagajo bankam pri odločanju o produktih, ki bodo ustrezali njihovim potrebam, in lahko razpravljajo o pravnih posledicah različnih vrst politik, da bi banki pomagali sprejeti zdravo finančno odločitev. Če obstajajo dvomi o tem, ali bi bila politika pravno obrambna, lahko odvetnik zagotovi dodatne svetovalne storitve.