Žična soba je prostor, ki služi kot središče za pošiljanje in prenos naročil strank, obvestil o poslih in sredstvih. Banke imajo bančne sobe za vodenje bančnih nakazil, te prostore najdemo tudi v borznoposredniških hišah. Odvisno od velikosti ustanove lahko v sobi zaposlujejo osebje s polnim delovnim časom, ki je posebej namenjeno telesnim dolžnostim, ali pa se uslužbenci izmenjujejo in izstopajo iz žične sobe ter si delijo odgovornosti. V nekaterih primerih se lahko obravnava na mizi in ne v dobesedni sobi.
Velik del dela v žični sobi je podprt z računalniškimi sistemi. Te sisteme je treba zavarovati, ker obdelujejo osebne finančne podatke, vmešavanje v sistem pa bi se lahko izkazalo za drago. Na primer, če bi heker spremenil pogoje naročil, ki se pošiljajo v in iz žične sobe, bi bila napačna naročila izvedena v imenu strank.
V borznoposredniški hiši, ko stranka odda naročilo za nakup ali prodajo, gre to skozi žično sobo, da se lahko prenese v trgovalni prostor, pri čemer predstavnik borznoposredniške hiše izvede posel po navodilih. Prav tako se o izvedenih poslih poročajo nazaj v žično sobo, da se lahko ustrezno zabeležijo. Osebje v žični sobi je odgovorno za potrditev, da so ukazi, ki jih pošiljajo naprej in nazaj, pravilni, in za preverjanje informacij, ki gredo skozi njihove roke. Običajno se generirajo izpisi dejavnosti za ustvarjanje zapisa, ki ga lahko uporabite pozneje.
V banki je ključna funkcija bančne sobe upravljanje bančnih nakazil sredstev med računi. Dohodne in odhodne žice potekajo skozi sobo. Več podjetij proizvaja standardno opremo in programske pakete, ki jih je mogoče uporabiti za upravljanje bančnih nakazil, in ti zapakirani izdelki so priljubljeni pri manjših bankah. Večje institucije na splošno raje namestijo sisteme po meri, ki bodo omogočili večjo prilagodljivost in funkcionalnost.
Osebje, ki dela v žični sobi, bo morda potrebovalo nekaj tehničnega usposabljanja ali pa se bo naučilo svojih veščin pri delu. Ker jim je zaupano občutljivo finančno gradivo, bodo morda morali opraviti preverjanje preteklosti, da potrdijo, da v njihovi zgodovini nimajo dogodkov, ki bi lahko bili v nasprotju z njihovo sposobnostjo učinkovitega dela v žični sobi. Na primer, nekdo z zgodovino obsodb zaradi finančnih goljufij verjetno ni najboljša izbira zaposlenega za tovrstno delo.