Zavarovanje odgovornosti direktorjev in uradnikov, ki se včasih imenuje preprosto D&O, je vrsta zavarovalne zaščite, ki pomaga kriti uradnike in direktorje v primeru, da bi bilo treba organizacijo ali podjetje, s katerim so povezani, tožiti na sodišču. Obseg kritja pogosto vključuje pomoč pri poravnavi stroškov pravnega zastopanja, kadar so direktorji in uradniki toženci v tožbi zaradi nezakonitih dejanj, in lahko pomaga pri zagotavljanju sredstev za poravnavo te vrste tožbe. Danes zavarovanje odgovornosti direktorjev in uradnikov pogosto nosijo korporacije skupaj s kritjem odgovornosti, ki pomaga zaščititi samo podjetje v primeru neke vrste tožbe, ki zahteva malomarnost ali drugo nepravilnost s strani korporacije.
Danes so na voljo različni razredi ali vrste zavarovanja odgovornosti direktorjev in uradnikov. Ena vrsta zagotavlja kritje za upravne odbore in druge uradnike, ki niso posebej zajeti v določilih in pogojih kritja odgovornosti podjetij, ki jih trenutno ima podjetje. Drug razred zagotavlja kritje, ko se podjetje odloči odškodovati svoje direktorje in uradnike. Tretja različica zavarovanja odgovornosti direktorjev in uradnikov ne ščiti le uradnikov in članov uprave, temveč zagotavlja zaščito tudi samemu poslovnemu subjektu.
Prednost zavarovanja odgovornosti direktorjev in uradnikov je, da bo v primeru vložitve tožbe proti posamezniku, ki je funkcionar ali direktor podjetja, načrt pomagal kriti pravne stroške in morda tudi pomagal pri ureditvi poravnave. Na primer, če delničarji določene družbe menijo, da je določeno dejanje uradnika podjetja neposredno povzročilo izgubo dividend, se lahko odločijo za tožbo posameznika namesto podjetja. V tem scenariju bi zavarovanje pomagalo pri zagotavljanju pravnega svetovanja in odlaganju stroškov ter zagotovilo tudi določeno pomoč pri poskusu poravnave tožbe, preden je dejansko šla na sodišče.
Potreba po zavarovanju odgovornosti direktorjev in uradnikov se bo razlikovala glede na vrsto zaščite, ki jo različne jurisdikcije že zagotavljajo uradnikom in direktorjem podjetij, ki delujejo znotraj njihovih meja. V nekaterih primerih je D&O, ki je na voljo na tem področju, lahko nekoliko ozek, saj že obstajajo zakoni, ki v določenih situacijah ščitijo interese uradnikov in direktorjev podjetij. Kadar so ti zakoni izredno široki ali sploh ne obstajajo, je obseg kritja, ki ga zagotavljajo zavarovanje odgovornosti direktorjev in uradnikov, lahko veliko bolj celovito tako v vrstah situacij, ki jih pokriva zavarovalni načrt, kot pri ravni podpore, ki je zagotovljena zavarovancem. zabava.