Zaprta trgovina je podjetje, ki sklene pogodbo s sindikatom, da zaposluje samo zaposlene, ki so povezani s tem sindikatom. V mnogih primerih ta vrsta sindikalne varnostne pogodbe zahteva, da ti zaposleni ostanejo člani sindikata ves čas zaposlitve. Posebnosti pogodbe o zaprti trgovini se razlikujejo glede na delovno zakonodajo, ki velja v določeni državi.
Včasih pride do zmede med uporabo izrazov zaprta trgovina in sindikalna trgovina. Medtem ko oba pristopa dajeta prednost povezovanju z delavskim sindikatom, zaprta trgovina zahteva, da zaposleni pripadajo temu sindikatu v času, ko so zaposleni. Pri sindikalni trgovini je podjetju dovoljeno najemati nesindikalno delavce, pri čemer se razume, da bo delavec zaprosil za članstvo v sindikatu in sčasoma postal polnopravni član tega sindikata. V nekaterih primerih se od zaposlenega morda ne zahteva, da se pridruži sindikatu, vendar se strinja, da lahko delodajalec zadrži znesek plačila, ki je enak sindikalnim prispevkom. Glede na veljavno delovno zakonodajo se ta znesek pogosto posreduje sindikatu.
Medtem ko je odprta trgovina, v kateri delodajalec lahko daje prednost članom sindikata, vendar lahko svobodno najame katerega koli usposobljenega delavca, je običajna v mnogih državah, zaprta trgovina v nekaterih jurisdikcijah ni zakonita. To velja v Združenih državah, kjer Taft-Hartleyjev zakon iz leta 1947 izrecno prepoveduje vzpostavitev dogovora o zaprtih trgovinah. Sindikalno trgovino je mogoče ustanoviti na številnih območjih Združenih držav, razen v državah, ki so sprejele zakone o pravici do dela, ki delodajalcem dovoljujejo zaposlovanje ne glede na članstvo v sindikatu.
Na podoben način zaprta trgovina ni zakonita v Združenem kraljestvu, Avstraliji in številnih drugih državah. Čeprav lahko sindikati delujejo v teh državah, morajo biti njihove dejavnosti v skladu z veljavno delovno zakonodajo. To pomeni, da se na nekaterih področjih lahko daje prednost članom sindikata, medtem ko se na drugih področjih delodajalcem članstvo v sindikatu ne zdi pomembno za proces zaposlovanja.
Ne glede na to, ali gre za zaprto trgovino, sindikalno trgovino ali odprto trgovino, so številne države sprejele zakonodajo, ki omejuje vrste pristojbin in prispevkov, ki jih sindikati lahko zaračunavajo članom. To še posebej velja, če med delodajalcem in sindikatom obstaja zaprta ali sindikalna trgovina. Ideja je preprečiti, da bi sindikati ustvarjali finančne težave za ljudi, ki iščejo donosno zaposlitev, hkrati pa sindikatom omogočili, da poberejo dovolj prispevkov za učinkovito delovanje in zaščito interesov svojih članov.
SmartAsset.