Zaposlovanje zunaj kampusa je, ko se predstavniki fakultete in univerze udeležujejo dogodkov zunaj univerzitetnega kampusa, da bi zaposlili nove študente. Ta vrsta zaposlovanja je proaktivna oblika trženja in promocije, ki jo uporablja šola ali univerza, da bi študente zanimala za obisk njihove šole.
Zaposlovanje lahko poteka v več različnih okoljih in v več različnih oblikah. Eden od načinov za zaposlovanje izven kampusa je, da se zaposlovalci na fakulteti udeležijo sejmov, ki jih običajno organizira in gosti ena ali več srednjih šol na določenem območju. Zaposlovalci na kolidžih običajno potujejo na te različne sejme. Postavijo mizo, razdelijo informacije o fakulteti, se s študenti pogovarjajo o prednostih fakultete in odgovarjajo na vsa vprašanja, ki jih imajo študenti, ki pridejo za njihovo mizo.
Nekatera zaposlovanja zunaj kampusa potekajo bolj kot informativna seja. Zaposlovalec lahko najame sejno sobo v lokalnem hotelu ali vodi sejo v knjižnici srednje šole. Učenci in starši so vabljeni na informativno srečanje. Rekruter bo skupini spregovoril o fakulteti in ponudil informativne pakete. Zaposlovalci lahko celo organizirajo individualne obiske in oglede kampusa. Na koncu ali med temi sestanki bodo rekruterji odgovarjali tudi na vprašanja občinstva.
Nekatera zaposlovanja zunaj kampusa so ena na ena. Visoka šola ali univerza se lahko osredotoči na določenega študenta zaradi njegovega akademskega dosežka v srednji šoli ali njegovih atletskih sposobnosti. V tem primeru lahko fakulteta ali univerza izvede zaposlovanje zunaj kampusa tako, da pošlje zaposlovalca, da se posebej pogovori s tem študentom in njihovimi starši.
Skratka, zaposlovanje zunaj kampusa je vsako dejanje, ki ga izvajalec zaposluje, da bi potencialnega študenta proaktivno ozaveščal o fakulteti. Ko se študent seznani s fakulteto, je zaposlovalec zunaj kampusa odgovoren za prodajo ugodnosti fakultete ali univerze študentom kot način, da jih privabi, da se prijavijo na šolo. Nekatera zaposlovanja zunaj kampusa vključujejo celo korake, ki jih mora študent opraviti, da se prijavi.
Zaposlovalci lahko zagotovijo nasvete in nasvete, kako najbolje izpolniti prijavo za sprejem. Lahko dajo predloge, kako dokončati esej ali druge načine za povečanje študentovih možnosti za vstop.