Zaposlovanje voznikov tovornjakov je prizadevanje za privabljanje trenutnih ali potencialnih voznikov tovornjakov. V nekaterih primerih se poskuša pritegniti te posameznike v določeno podjetje. V drugih primerih lahko prizadevanja za zaposlovanje pritegnejo posameznike v panogo.
Običajno so vozniki tovornjakov bistveni v večini držav. Velik del blaga, ki ga ljudje uporabljajo vsak dan, je treba v nekem trenutku prepeljati s tovornjakom. To pomeni, da je nujno imeti zadostno delovno silo. Zaposlovanje voznikov tovornjakov je pri tem lahko koristno, saj obstajajo primeri, ko industrija ali določen sektor ne privlači dovolj ljudi.
Zaposlovanje voznikov tovornjaka se lahko začne na izobrazbeni ravni. Včasih avtošole tovornjakov poskušajo zaposliti študente. Če študente vključijo v svoje programe, je to lahko korist ne le zanje, ampak je lahko korist tudi za industrijo. Ljudje, ki vlagajo v takšne izobraževalne programe, bodo verjetno delali na tem področju.
Gostovanje ali sodelovanje na zaposlitvenih sejmih je eden od načinov zaposlovanja voznikov tovornjaka. Na teh dogodkih so pogosto predstavniki tako šol kot delodajalcev. Razdelijo lahko brošure, avdiovizualne materiale ali majhne žetone, kot so pisala in magneti. Običajno se poskušajo pogovarjati z ljudmi, zlasti s tistimi, ki kažejo veliko zanimanje. Tisti zainteresirani posamezniki lahko izpolnijo prijave ali kontaktne obrazce na kraju samem.
Karierni dnevi so še eno sredstvo za privabljanje ljudi v industrijo. Ti ponujajo priložnost tistim v tovorni industriji, da dostopajo do skupine posameznikov, ki razmišljajo o karierni poti. Te posameznike je včasih lažje pritegniti v industrijo kot privabiti ljudi, ki se že ukvarjajo z drugimi poklici.
Zaposlovanje voznikov tovornjakov se ne osredotoča vedno na nove in neizkušene posameznike. V mnogih primerih se zaposlovanje voznikov tovornjaka osredotoča na izkušene voznike. To je mogoče storiti, če na določenem območju, podjetju ali sektorju primanjkuje ali predvideva pomanjkanje delovne sile. V teh primerih si je mogoče prizadevati za privabljanje voznikov iz drugega podjetja ali drugega mesta. Morda bodo tudi prizadevanja, da bi se več voznikov zanimalo za nekatere vrste vozniških delovnih mest, kot je vožnja s tovornjakom ali vožnja tovornjaka na dolge razdalje.
Prizadevanja za zaposlovanje izkušenih voznikov tovornjaka pogosto vključujejo pripravo privlačnih ponudb. Ti lahko vključujejo zdravstvene, počitnice in upokojitve. Ponudbe običajno vključujejo tudi višje plače in bonuse za prijavo. V nekaterih primerih programi napotitev obstoječim zaposlenim omogočajo zaslužek, ko predlagajo osebo za najem, predlog pa se spremeni v pozitiven delovni odnos.