Zaposlitveni sejem, ki ga imenujemo tudi karierni sejem, je dogodek, s katerim potencialne zaposlene predstavimo delodajalcem in obratno. Večina zaposlitvenih sejmov je sestavljena iz več različnih stojnic, postavljenih na enem velikem območju. Vsaka stojnica predstavlja drugo podjetje. Bodoči zaposleni v teh podjetjih lahko obkrožijo vse stojnice, se predstavijo potencialnim delodajalcem in posredujejo svoje življenjepise. Delodajalci, ki delajo v vsaki stojnici, imajo možnost, da ne le določijo potencialne zaposlene za svoja podjetja, ampak tudi svoje vizitke posredujejo številnim različnim ljudem, kar bi lahko pripomoglo k spodbujanju poslovanja.
Eno najpogostejših prizorišč za povprečen zaposlitveni sejem je univerzitetni kampus. Številne šole ponujajo zaposlitvene sejme, s katerimi svojim študentom pomagajo pridobiti začetne položaje v različnih podjetjih po končanem šolanju. Poleg fakultet lahko skupnosti občasno organizirajo tudi zaposlitvene sejme. Zaposlitvene sejme, ki temeljijo na skupnosti, pogosto sponzorirajo karierni centri, ki se nahajajo v določenem mestu ali mestu, in ti zaposlitveni sejmi ponavadi pritegnejo večjo množico kot bi lahko univerzitetni zaposlitveni sejmi, ker so usmerjeni na celotno geografsko območje in ne samo na eno šolo. Poleg tega, da je na skupnostnem delovnem sejmu morda prisotnih več ljudi, je morda na voljo tudi več potencialnih delodajalcev za stik na sejmu skupnosti v primerjavi s tistimi, ki bi lahko bili na voljo na sejmu fakultet.
Udeležba na kariernem sejmu je lahko zelo dragocena izkušnja za osebo, ki išče zaposlitev. Začetno srečanje in pozdrav z bodočimi delodajalci naj bi bilo pogosto zelo pomembno na zaposlitvenih sejmih, saj lahko služi kot mini intervju. Vtis, ki ga oseba naredi na tem začetnem srečanju, lahko neposredno vpliva na to, ali ga podjetje povabi na razgovor za službo. Pogosteje kot ne bodo delodajalci na sejmih zaposlitev najverjetneje načrtovali razgovore za zaposlitev z ljudmi, ki so jih srečali in so pozitivno izstopali iz množice. Za osebo, ki se udeležuje kariernega sejma, je morda pomembno, da se zaveda, da bo vsak prisotni delodajalec verjetno prišel v stik z velikim številom ljudi, in verjetno bi bilo dobro, da poskusite narediti trajen vtis.
Oseba, ki se ne more udeležiti zaposlitvenega sejma, bo morda še vedno opazila določeno podjetje, če se potrudi, da pošlje svoj življenjepis približno v času, ko se bo zaposlitveni sejem zgodil. To bi lahko zagotovilo, da bo njen življenjepis padel v skupino drugih prijaviteljev, ki so se prijavili na sejmu. Občasno obstajajo tudi zaposlitveni sejmi, ki potekajo na spletu. Ti spletni sejmi so ponavadi koristni za ljudi, ki bi lahko imeli težave z udeležbo na sejmu osebno. Večina virtualnih zaposlitvenih sejmov ponuja potencialnim zaposlenim možnost, da delodajalcem prek spleta oddajo svoje življenjepise, ampak tudi klepetajo v živo s potencialnimi delodajalci.