Kaj je Zakon o delovno-poslovnih razmerjih?

Leta 1947 sprejeti v zvezni zakon Združenih držav Amerike, Zakon o odnosih med delavci in poslovodstvom omejuje dejavnosti sindikatov. Ta zakon, znan tudi kot Taft-Hartleyjev zakon, je obravnaval interakcije vodstva in sindikatov, pravila za stavkajoče organizacije in pravice zvezne vlade, da deluje v določenih situacijah. Zakon o delovno-poslovnih odnosih je vnesel številne spremembe v Wagnerjev zakon, zvezni zakon iz leta 1935, ki je pomagal legalizirati sindikalno dejavnost.

Zakon o delovno-poslovnih odnosih je napisal predvsem Mack Swiger iz odvetniške pisarne Taft, Stettinius in Hollister. V kongresu sta ga sponzorirala senator Robert Taft in predstavnik Fred Hartley, mlajši. Vendar pa je predsednik Harry S. Truman po prvem prehodu skozi predstavniški dom in senat nanj dal veto. Ta veto je bil razveljavljen 23. junija 1947, zaradi česar je bil zakon dodan naslovu 29 zakonika Združenih držav.

Zakon o delovno-poslovnih razmerjih je uveljavil dodatne pravice za vodstveno strukturo podjetij s sindikati. Prejšnji zakoni so prepovedovali določena dejanja vodstva, vendar se je Taft-Hartleyjev zakon osredotočil na omejevanje moči dela. V zvezi z nekaterimi vrstami stavk, piketov in bojkotov so bili sprejeti različni zakoni. Poleg tega so bila delovna mesta, ki so zahtevala zaposlovanje članov sindikatov, omejena. Ker je bil to začetek obdobja makartizma, so morali tudi sindikalni voditelji podpisati izjave, ki so podpirale protikomunistične dejavnosti.

Nekateri incidenti po koncu druge svetovne vojne so spodbudili oblikovanje zakona o delovno-poslovnih razmerjih. Potem ko se je Japonska predala in se je vojna bližala koncu, je bilo več kot pet milijonov ameriških delavcev v enem letu vključenih v stavke. Radikalizem in komunistične dejavnosti so postale glavna skrb oblasti, saj je splošna sindikalizacija postajala vse bolj razširjena. Kot odgovor je bilo med kongresno sejo leta 250 predstavljenih približno 1947 ločenih zakonov, ki so dosegli vrhunec s sprejetjem Taft-Hartleyjevega zakona.

Po sprejetju zakona o delovno-poslovnih razmerjih so se sindikati močno povezali z Demokratsko stranko. Kljub nekaterim omejitvam, ki jih nalaga zakon o financiranju zveznih kandidatov s strani sindikatov, so organizacije še naprej zagotavljale finančne prispevke demokratom in jih politično povezovale. Truman je leta 1948 kandidiral za ponovno izvolitev na podlagi načela, da bo zakon razveljavljen, vendar po glasovanju ni uspel v svojih dejanjih. Stranka se je z leti nadaljevala z nasprotovanjem mandatu, zlasti v času administracije predsednikov Carterja in Clintona. Vendar je močna republikanska opozicija preprečila spremembo ob vsakem poskusu.