Zaključni povzetek kvalifikacij je orodje za življenjepis, ki v kratkem odstavku izpostavi veščine prosilca za delovno mesto in jih povzema za posameznika, ki bere življenjepis. Z uporabo tega orodja je lahko življenjepis veliko bolj učinkovit, saj bo zgrabil bralca in takoj pokazal, da je kandidat primeren za delovno mesto. Pisanje dobrega povzetka zahteva čas in premislek, saj se mora prijavitelj izogibati videzu presežka. Najpogosteje se povzetek kvalifikacij nahaja v zgornjem delu življenjepisa, običajno neposredno pod glavo. Najdete ga lahko tudi na dnu, kot kratko zaključno besedo ali pa ga uporabite v spremnem pismu.
V življenjepisu, ki vključuje samo delovne izkušnje in posebne kvalifikacije, je lahko recenzentu človeških virov težko videti izkušnje in spretnosti kandidata. V večini primerov kadrovsko osebje le hitro pogleda na prvo stran življenjepisa, da ugotovi, ali je prosilec primeren ali ne. Ker ima recenzent omejen čas za ogled dokumenta, lahko povzetek kvalifikacij omogoči kandidatu, da se po svojih najboljših močeh potrudi s povzetkom ustreznih informacij v življenjepisu.
Običajno bi moral zaključni povzetek kvalifikacij vključevati leta ustreznih izkušenj na tem področju, pomembne dosežke na prejšnjih delovnih mestih in karierne cilje kandidata. Ni nujno, da je zelo podroben, saj se lahko zaposlovalec obrne na podrobnosti posameznih delovnih mest za bolj popoln pregled. Namen je hitro pritegniti pozornost recenzenta in vzbuditi dovolj zanimanja za kandidata za zaposlitev, da ga spodbudi k nadaljnjemu branju.
V nekaterih primerih ima zaključni povzetek kvalifikacij obliko označenega seznama spretnosti in izkušenj ali kombinacije takega seznama in kratkega odstavka. Informacije so jedrnate, povzetek pa ne zavzame veliko prostora na strani. Vsak stavek mora biti oblikovan tako, da bo imel največji učinek na bralca, saj lahko pregledovalec življenjepisa potrebuje le 10 do 15 sekund, da si ogleda vsak prejeti življenjepis.
Primerno mesto za tak povzetek je lahko tudi spremno pismo. Spremno pismo mora biti vedno prilagojeno podjetju, v katerem prosilec išče delovno mesto. Seznam kvalifikacij na koncu spremnega pisma se lahko uporabi kot žrebanje, s čimer spodbudite zaposlovalca, da si ogleda življenjepis, priložen spremnemu pismu, da izve več o podrobnostih kandidatovih delovnih izkušenj.
SmartAsset.