Začasni delavec je oseba, ki je za kratek čas napotena na delo ali delovno mesto na delovnem mestu. Čeprav ime začasno nakazuje kratkoročno, lahko delo dejansko traja od nekaj tednov do več let. Delavec je lahko sklenjen s pogodbo za določen čas ali pa ima pogodbo za nedoločen čas.
Obstaja veliko razlogov, zakaj se ljudje zaposlijo za določen čas. Morda se vračajo na delo po daljšem obdobju bolezni ali po tem, ko so bile matere s polnim delovnim časom. Morda želijo začeti kariero v določenem podjetju. Začeti kot začasni delavec je morda najlažji način za zaposlitev v izbranem sektorju. Veliko je templjev, ki so začeli delati v pošti in napredovali do vodenja podjetja.
Obstaja veliko agencij, ki se ukvarjajo samo z začasnimi delavci. Te agencije običajno vzamejo del denarja, ki ga prejmejo od delodajalca. Začasno plačujejo urno postavko, ki se običajno plača tedensko. Ko se prijavite na zavod za zaposlovanje, jim lahko sporočite, ali želite delati samo za določen čas ali če želite, da vas obravnavajo za stalno zaposlitev.
Razpon delovnih mest, ki so na voljo začasnim delavcem, je raznolik. Od zdravstvene nege do administrativnega dela, gradnje do dela v tovarni, informacijske tehnologije do začasnih vodstvenih delavcev, obstajajo začasne agencije, ki pokrivajo vse. Veliko agencij se ukvarja samo z enim delom sektorja zaposlovanja. Obstajajo agencije, ki se na primer ukvarjajo posebej z osebjem v barih ali gradbenim osebjem, zato bi morali raziskati, katere agencije najbolj ustrezajo vašim sposobnostim.
Začasna agencija bo preverila vaš življenjepis in reference ter vas nato vpisala v register, dokler delo ne bo na voljo. Za nekatera delovna mesta boste morda morali med postopkom registracije opraviti nekaj testov. Za osnovna administrativna dela boste morda morali opraviti tipkanje ali računalniške teste.
Začasni delavec ima številne slabosti. Plača je običajno nižja od plače stalnega delavca. Prav tako ni nobenega zagotovila, da bo delo trajalo zelo dolgo. Tekoče delo se lahko konča, kadar koli to zahteva delodajalec, brez predhodnega obvestila.
Regres za dopust in bolezen se lahko razlikujejo tudi od agencije do agencije. Nekatere agencije zahtevajo, da si pridobite čas, preden lahko pridobite kakršno koli nadomestilo za letni dopust. Nekatere agencije ne zagotavljajo bolniških nadomestil, tako da, če ste bolni, morda ne boste prejeli plačila.
Eden od glavnih očitkov začasnega delavca je, da so ga leta hranili kot temp brez kakršnih koli znakov, da je postal stalni. Številni delodajalci ohranjajo tempo zaradi ugodnosti, da jim ni treba plačati bolniške ali dopusta. Začasni delavec lahko dobi tudi dodatno delo, ne da bi mu delodajalec izplačal dodatne plače. Najbolje je, da delavec nastavi realno časovno lestvico napredovanja, da se to ne bi zgodilo.
SmartAsset.