Vzporedno delovanje se nanaša na prakso dveh poslovnih sistemov – običajno starejšega sistema in novejše zamenjave –, ki delata drug ob drugem pri isti nalogi v obdobju prehoda. To časovno obdobje zagotavlja, da novi sistem deluje pravilno, saj omogoča primerjavo z rezultati starega sistema. Ko se nova metoda dela izkaže za učinkovito, se lahko stara metoda opusti in obdobje vzporednega delovanja je končano. Besedna zveza vzporedno delovanje se lahko nanaša na proces preklopa dela informacijske tehnologije podjetja na nov sistem ali na tehniko, ki jo dajejo prednost oddelkom za človeške vire, pri kateri predhodno osebje ostane na krovu med prehodom na novo osebje.
Vsakič, ko se v poslovnem svetu izvede sprememba, je seveda nekaj negotovosti glede tega, kako bodo novi vidiki delovanja delovali v primerjavi s starimi. Ker je temu tako, poslovni vodje iščejo načine za boj proti tej negotovosti in zagotovijo, da bodo stvari potekale nemoteno tudi v obdobjih obratovalnega prehoda. Eden od načinov za to je tehnika vzporednega teka, ki omogoča, da staro in novo v prehodnem obdobju sodelujeta pri isti nalogi.
Z uvedbo vzporednega delovanja lahko podjetje zagotovi, da njihova nova pobuda kratkoročno omogoča nemoteno poslovanje. Ta tehnika se ne ukvarja toliko z dolgoročnimi učinki spremembe. To je samo način, da se prepričate, da ne pride do prekinitev poslovnega toka, saj nove metode nadomestijo stare. S postopnim prehodom in novo implementacijo, ki deluje ob starem standardu, je mogoče pomiriti vse dvome o izvedljivosti spremembe.
Kot primer vzporednega delovanja si predstavljamo podjetje, ki želi zaradi spremembe lastništva pripeljati svoje osebje za vodenje stvari. Izvajanje te spremembe naenkrat je lahko problematično, če novo osebje ne pozna vseh dnevnih osnov operacije. Zaradi tega lahko novi režim obdrži staro osebje za nekaj časa, da opravlja svoje običajne naloge, medtem ko jih novo osebje spremlja in dobi praktične izkušnje, ki jih potrebujejo. Ko se rezultati novega osebja ujemajo z rezultati starega osebja v smislu produktivnosti in potrebnih operativnih dolžnosti, lahko staro osebje odpustimo.
Mnoga podjetja pogosto uporabljajo teorijo vzporednega delovanja kot način, da zagotovijo, da je nova računalniška programska oprema sposobna opraviti naloge, ki se od nje zahtevajo. Stara programska oprema in nova programska oprema prejemata enak prispevek od podjetja. Po nekaj časa lahko primerjate rezultate obeh programov, da zagotovite, da je mogoče izvesti ustrezen prehod brez žrtvovanja funkcionalnosti, učinkovitosti ali produktivnosti.
SmartAsset.