Poletno uradništvo študentu prava ponuja priložnost, da izkusi delovno okolje v pravni pisarni. Podjetja vsako leto sprejmejo omejeno število uslužbencev na konkurenčnih položajih. Vsakemu referentu je običajno dodeljen odvetnik kot mentor in nadzornik. Izkušnje so lahko odvisne od podjetja in od tega, kako izvaja svoj uradniški program, lahko pa vključujejo možnosti za interakcijo s strankami, ogled sojenja v akciji in podporo delujočim odvetnikom. Študenti, ki želijo biti konkurenčni pri prijavah za uradnike, morajo običajno imeti odlične ocene, izvenšolske dosežke in priporočilna pisma.
Pravna podjetja niso edina možnost za poletno uradniško službo. Ljudje lahko delajo tako za sodnike kot javne zagovornike in tožilce. Organizacije za pravno pomoč in zagovorniške skupine lahko tudi najamejo ljudi za poletne uradnike. Vrsta delovnega mesta, za katero se boste prijavili, je lahko odvisna od vrste prava, ki ga študent namerava opravljati. Nekdo, ki želi biti na primer korporativni odvetnik, bi verjetno želel iskati položaje v podjetjih, ki ponujajo tovrstne storitve, medtem ko bi bodoči odvetnik javnega interesa lahko delal za neprofitno organizacijo.
Običajno se poletno uradništvo začne z orientacijo. Uslužbencem so dodeljeni mentorji in se seznanijo z organizacijo. Lahko dobijo ključe, gesla za dostop do omrežja in druga orodja, ki jih potrebujejo za delo. Nekatere organizacije sodelujejo ali združujejo uradnike in jih spodbujajo k sodelovanju, druge pa lahko olajšajo bolj samostojno delo. Uslužbenci lahko dobijo tudi informacije o privilegijih, kot je dostop do telovadnice podjetja ali avtomobilskega servisa.
Med poletnim uradništvom številne organizacije menjajo uradnike na različnih položajih. To ljudem omogoča, da izkusijo vrsto delovnih okolij in se naučijo več o različnih vrstah prava. Od referentov se lahko zahteva, da opravijo pravno raziskavo in pripravijo pisno razpravo in dokumentacijo. Prav tako lahko sodelujejo pri izjavah, sestankih s strankami in podobnih dogodkih. Uradniki lahko spremljajo odvetnike na sodišču, se udeležujejo sestankov s sodniki in vložijo pravno dokumentacijo.
Uslužbence običajno spodbujamo, da so čim bolj neodvisni, vendar so vprašanja med poletnim uradništvom prednostna, če nekdo ni prepričan, kako nekaj narediti ali potrebuje pomoč. Na voljo so pravne knjižnice in drugi viri, skupaj s priročniki in vodniki za zaposlene, ki ljudem pomagajo pri dejavnostih, kot je priprava pravnih dokumentov. Ljudem, ki so uspešni med poletnim uradništvom, se lahko ponudi priložnost, da se vrnejo v naslednjem letu, ali pa jih po diplomi povabijo, da se prijavijo na delovna mesta v podjetju ali organizaciji.