Uradna stavka je delavski protest, ki sledi predpisom, ki so začrtani za tovrstno akcijo. V mnogih primerih morajo te ukrepe, da bi bili uradni, sprožiti sindikati in te skupine se morajo držati določenih pravil. Čeprav je pravica do protesta na ta način priznana v številnih družbah, uradne stavke na splošno udeležencem ne dopuščajo svobode pri kršitvi zakonov.
Stavka je skupinski ukrep, pri katerem se zaposleni odločijo, da ne bodo delali, dokler se določena vprašanja ne slišijo ali obravnavajo. Spori, ki spodbujajo tovrstno dejanje, običajno vključujejo nezadovoljstvo s plačami ali delovnimi pogoji. Večina demokratičnih družb priznava delavcem pravice, da protestirajo proti delovnim razmeram, za katere menijo, da so nepravične. Ko je to storjeno, pa na splošno veljajo določena pravila, ki jih je treba upoštevati, da se dejanje šteje za uradno stavko.
Predpisi, ki določajo uradno stavko od neuradne stavke, se bodo zelo razlikovali. Ponekod se delavski protest morda ne šteje za uradnega, razen če ga vodi sindikat. Sindikati so sestavljeni iz članov, ki običajno plačujejo članarino za storitve in zaščito, ki jih prejmejo. V zameno za članarine imajo sindikati na splošno pravno pooblastilo in obveznost, da obravnavajo pomisleke svojih članov in delujejo v njihovem najboljšem interesu, ko pride do sporov med zaposlenimi in delodajalci.
Ker naj bi te skupine delovale v imenu delavcev, se lahko dejanja, izvedena brez njihovega navodil, obravnavajo kot kazniva. V tem primeru so protestniki lahko kaznovani, kot so globe ali zapor. V nekaterih jurisdikcijah morajo sindikati izvesti anketo in lahko sprožijo uradno stavko le, če za to glasuje večina njegovih članov. V nasprotnem primeru bi se njihova dejanja lahko štela tudi za nezakonita.
Da bi bila ta vrsta dejanja priznana kot uradna, je v večini krajev treba obvestiti delodajalca. Višina odpovedi je običajno določena z zakonom in se lahko razlikuje od kraja do kraja. Delodajalcem je na splošno prepovedano izvajati povračilne ukrepe, kot je odpuščanje tistih, ki sodelujejo, ali znižanje njihovih položajev. V mnogih primerih, če delavec sodeluje v uradni stavki, bo prejel odškodnino.
Vse zahteve za uradno stavko morda ne izhajajo iz zakonodaje. V nekaterih primerih je izvajanje delavskih protestov opredeljeno s sporazumi, ki so bili sklenjeni med sindikati in delodajalci. Če sindikati protestirajo v nasprotju s pogoji, s katerimi so se dogovorili, se njihova dejanja verjetno ne bodo štela za uradno stavko.
Prav tako je treba opozoriti, da je uradna stavka omejena z določenimi pravili vljudnosti. Stavkajoči delavci so običajno odgovorni za morebitno premoženjsko škodo, ki jo povzročijo. Zakoni jim običajno prepovedujejo, da bi komur koli povzročili škodo, medtem ko protestirajo. Na splošno je treba tudi upoštevati predpise javne varnosti, kot so tisti, ki se nanašajo na blokiranje vhodov ali zapore prehodov. Spoštovanje določenih predpisov pa se lahko izogne, če dobimo posebna dovoljenja.
SmartAsset.